П р а в и л а внутреннего трудового распорядка для работников производственного предприятия чирчик «иссиклик энергияси» Г. Чирчик 2022 год. П р а в и л а

« СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»
Председатель Профкома Директор
ПП Чирчик «Иссиклик энергияси» ПП Чирчик «Иссиклик энергияси»


___________ Курбанов Б.Т. ___________ Менгноров Б.А.
«_____»__________2022г. «_____»_____________2022г.


П Р А В И Л А


ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЧИРЧИК
« ИССИКЛИК ЭНЕРГИЯСИ»


Г. Чирчик – 2022 год.


П Р А В И Л А


ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЧИРЧИК « ИССИКЛИК ЭНЕРГИЯСИ»


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1. 
   В соответствии с Конституцией и Трудовым Кодексом Республики Узбекистан граждане Республики Узбекистан и иностранные граждане, лица без гражданства имеют право на труд, то есть на свободу выбора вида занятости, различными режимами труда, в том числе работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера включая право на выбор профессий. Обязанность каждого способного к труду гражданина Республики Узбекистан, иностранного гражданина – добросовестный труд, соблюдения трудовой дисциплины.
   
2. 
   Трудовая дисциплина – это не только строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, но и сознательное, творческое отношение к своей работе, обеспечение ее высокого качества, производительное использование рабочего времени.
   
3. 
   Трудовые отношение на предприятии регулируется трудовым кодексом, коллективным договором, иными законодательными и нормативными актами о труде.
   
4. 
   Оплата труда устанавливается по соглашению между работодателем в лице директора предприятия и работником, но не может быть ниже установленным законодательством минимального размера и не ограничивается максимумом.
   
5. 
   Соблюдение строжайшей дисциплины в труде – первейшее правило поведения каждого члена коллектива предприятия.
   
6. 
   Правила внутреннего трудового распорядка имеют цель способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, повышению производительности труда и эффективности производства.