П р а в и л а внутреннего трудового распорядка для работников производственного предприятия чирчик «иссиклик энергияси» Г. Чирчик 2022 год. П р а в и л а

IV. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА.
Дисциплина труда обеспечивается созданием необходимых организационных и экономических условий для нормальной работы методами стимулирования и поощрения за добросовестный труд , применением мер взыскания к недобросовестным работникам.
V. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ.
5.1. Работники предприятия обязаны
а) работать честно и добросовестно
б) соблюдать дисциплину труда – основу порядка на производстве ( вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, использовать все рабочее время для труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации и т.п.)
в) повышать производительность труда.
г) соблюдать технологическую дисциплину, не допускать брака в работе, улучшить качество продукции.
д) полностью соблюдать требования по охране труда, техники безопасности, производственной санитарии, гигиене труда , противопожарной охране, предусмотренными соответствующими Правилами и инструкциями, пользоваться выданной спецодеждой, спец.обувью и предохранительными приспособлениями.
е) содержать в порядке и чистоте свое рабочее место, также соблюдать чистоту на котельных и на территории предприятии, передавать сменяющему работнику свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии.
ж) беречь собственность предприятия, эффективно использовать оборудование , машины, станки, инструменты, бережно относиться к расходованию материалов, сырья, топлива, электроэнергии, беречь спец.одежду и спец.обувь и т.д.
з) вести себя достойно, воздерживаться от действий, мешающим другим работникам выполнять их трудовые обязанности.
и) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария), в случае отсутствие возможности устранения этих причин своими причинами и немедленно доводить об этом до сведения администрации.
к) повышать свой профессиональный уровень путем обучения на курсах в связи с обновлением технологии производственных процессов или овладения второй и смежной профессии.
5.2. Круг обязанностей(работ) , который выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации или должности, а также техническими правилами, должностными инструкциями и положениями, утвержденными в установленном порядке.