O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti

motivatsiyasi borasidagi hozirgi zamon muammolari 
Personalning mehnatga qiziqishini oshirish. Personalni mehnatga qiziqtirish nazariyalari. 
Motivatsiya (maqsadlar) nazariyasining klassik ko‗rinishi. Gotorn tadqiqotlari. Maslouning 
extiyojlar nazariyasi. Motivatorlar va gigiyenik faktorlar nazariyasi. Mehnatga qiziqtirish 
uslublari. Kutish nazariyasi. X va U nazariyasi. Motivatsiya va raxbarlik stili haqida. 90 - 
yillarda xodimlar motivatsiyasi sohasida mavjud bo‗lgan muammolar. Personal mehnatiga 
xaq to‗lashning mohiyati. Mehnatga xaq to‗lash tizimining tarkibiy qismlari. Xodimlarni 
qayta tayyorlash. Ishga yo‗naltiruvchi uslublar. Ishchilar faoliyati ko‗lamining 
kengaytirilishi va ish joylarining mukammallashtirilishi. Ishning qulay grafigi. 
Telekommunikatsiya va uy ofislari. Ish vaqtining qisqarishi va vazifadagi o‗rindoshlik. 
Tashkillashtirishga yo‗naltirilgan uslublar. Motivatsiya texnikasi. Korxona va tashkilotda 
mavjud bo‗lgan ham jismoniy, ham inson resurslaridan samarali foydalanish, intizom, 

---

8 
jamoa, ijtimoiylashuv, ideallashtirish, introversiya, ekstravert.
5
-Mavzu. Boshqaruv faoliyati elementlari va ulardan boshqaruv jarayonida samarali 
foydalanish 
Kadrlar; rejalashtirish; mohiyati; maqsadi; vazifalari; tqliq bandlik; qo‗shimcha kapital; 
mablag‗ sarflash; ish soatlari; qisuartirish; ta‘tillar; rahbarlik; usuli; bozor munosabatlari; 
uzoq muddatli rejalar; tashkilot manfaatlari; xodimlar manfaatlari; xodimlar qobiliyati; 
rivojlanishi; Mehnat unumdorligi; Mehnatdan qoniqish; ish haqi darajasi; kafolatli ish 
o‗rinlari; personal bilan ishlash; tezkor reja; maxsus anketalar; axborotlar; personalni jalb 
qilish; manbalari: ichki; tashqi; Mehnat ko‗nikmasi; boshlang‗ich ko‗nikish; ikkilamchi 
ko‗nikish; personal xamkorligi; personalga ta‘lim berish; rejalashtirish; ish joyida ta‘lim 
berish; ish joyidan tashqarida ta‘lim berish; kadrlar qo‗nimsizligi; darajasi; kadrlar 
qo‗nimsizligi; kamaytirish yo‗nalishlari