O„zbekiston respublikasi oliy va o„rta maxsus ta‟lim vazirligi toshkent moliya instituti

 
5230200 – “Menejment” bakalavriat ta‟lim yo„nalishlarida “Inson 
resurslarini boshqarish” fani dasturiga muvofiq, o„tiladigan mavzular 
va ular bo„yicha mustaqil ta‟limga ajratilgan soatlar hajmining taqsimoti:
 
№ 
Mavzular 
Mustaqi
l ish 
1 
Iqtisodiyotni modernizatsiya qilish sharoitida inson resurslarini 
boshqarishning tutgan o‗rni va strategiyasi 
Inson resurslarini boshqarish nazariyasining mohiyati va ularning 
rivojlantirilishi.
4 
2 
Resurslarni rejalashtirish va mehnat resurslari bozori tendensiyalari. 
4 
3 
Kadrlarni to‗plash va tanlash metodlari 
4 
4 
Inson resurslarini boshqarishda motivatsiya nazariyasi va xodimlar 
motivatsiyasi borasidagi hozirgi zamon muammolari 
4 
5 
Boshqaruv faoliyati elementlari va ulardan boshqaruv jarayonida 
samarali foydalanish 
4 
6 
Inson resurslarini boshqarishda boshqarish va nazorat 
4 
7 
Inson resurslarini boshqarish jarayonida ish faoliyatining sifati va 
miqdorini baholash muammolari 
4 
8 
Jamiyat ijtimoiy rivojlanishida inson resurslarini boshqarishning tutgan 
o‗rni
4 
9 
Inson resurslari boshqarishda innovatikasi 
4 
AQSh va Yaponiyada xodimlarni boshqarish markazlarining 
rivojlanish tendensiyalari 
4 
Jami 
40 

---

7 
1-Mavzu. Iqtisodiyotni modernizatsiya qilish sharoitida inson resurslarini 
boshqarishning tutgan o„rni va strategiyasi 
Zamonaviy sharoitlarda inson resurslarini boshqarishning tutgan o‗rni va strategiyasi. Inson 
resurslarini boshqarish nazariyasining mohiyati va ularning rivojlantirilishi. ―Inson 
resurslarini boshqarish‖ fanining predmeti, mazmuni va mohiyati. 
Inson resurslarini boshqarishning g‗arbiy modellari. Inson resurslarini boshqarish va 
personalni boshqarish: o‗xshashligi va farqi. Inson resurslarini boshqarishga ta‘sir etuvchi 
omillar. Inson resurslarini boshqarish xususiyatlari. Inson resurslarini boshqarish 
bosqichlari. Inson resurslarini boshqarish strategiyasi. Intellektual kapital: nazariya va 
uning amaliy ahamiyati. Inson resurslarini boshqarish mezonlari 
2017 — 2021 yillarda O‗zbekiston Respublikasini rivojlantirishning beshta ustuvor 
yo‗nalishi bo‗yicha harakatlar stratyegiyasini «faol tadbirkorlik, innovatsion g‗oyalar va 
texnologiyalarni qo‗llab-quvvatlash yili»da amalga oshirishga oid davlat dasturi,―Kadrlar 
tayyorlash milliy dasturi‖dan kelib chiqib fanning predmeti, maqsad va vazifalari.