N. K. Jamalov mehnat huquqi

10.Ijtimoiy ta’tillar turlari

Qonun hujjatlari ish beruvchi zimmasiga xodimlarga mehnat ta’tillaridan tashqari ijtimoiy ta’tillar ham berish majburiyatini yuklaydi.

Bu ta’tillar mehnat ta’tillaridan farqli ravishda dam olish va mehnat qobiliyatini tiklash uchun emas, balki qonunchilik bilan nazarda tutilgan ijtimoiy maqsadlarda (bolaning ma’lum yoshga yetgunicha uni parvarishlash uchun, o’qish bilan bog’liq, ilmiy tadqiqot ishini yakunlash uchun) beriladi.

Mehnat kodeksining 149-moddasiga muvofiq xodim quyidagi ijtimoiy ta’tillarni olish huquqidan foydalanadi