Менеджмента

Формирование новой философии управления. М. П. Фоллетт 
считается основателем новой философии управления, базирующей-
ся на понимании мотивов групп и идее интеграционного единства. 
Особенностями ее теории был комплексный подход к исследова-
нию управленческих проблем, учет психологических и социальных 
аспектов управления и критика научного менеджмента. Более того, 
выступая против тейлоризма, она подчеркивала: «Надо помнить: 
нам никогда не удастся полностью разделить гуманистический и ме-
ханистический аспекты. Исследование человеческих взаимоотно-
шений в бизнесе и изучение технологии бизнеса взаимосвязаны»
340
.
Отличительными чертами ее философии управления и одно-
временно предпосылками создания управленческой теории можно 
считать следующие:
• Во-первых, в процессе исследования деятельности предпри-
ятий она применяла достижения как естественных, так и соци-
альных наук, указывая на необходимость обеспечения единства 
действий в условиях многообразия интересов и стимулирова-
ния развития человеческих отношений в процессе труда.
• Во-вторых, опережая большинство своих современников, рас-
сматривала социальные феномены не как статичные образова-
ния, а в динамике, подчеркивая важность учета конкретной 
ситуации при принятии решения. 
• В-третьих, в отличие от тейлоризма, в котором основным объ-
ектом анализа являлся индивид, а исследование начинается 
с выделения составляющих работы, их анализа и последующей 
искусственной реконструкции процесса труда, М. Фоллетт на-
чинала анализ с организации (как целостного социального со-
общества) и заканчивала рассмотрением индивида.
339 
В нашей стране эта работа вышла в 1948 г. под названием «Динамическая адми-
нистрация».
340 
Крейнер С. Библиотека избранных трудов о бизнесе. Книги, сотворившие ме-
неджмент / пер. с англ. А. Трактинский. Москва : Олимп-Бизнес, 2005. С. 113.

---

382