Менеджмента

Гештальтпсихология как особая школа была создана в 1912 г. тремя немецкими 
психологами (Кёлер, Коффка и М. Вертгеймер). Гештальтпсихологи считали, что ор-
ганизованное целое превышает сумму своих составляющих или, во всяком случае, 
отличается от нее.
344 
Иоханн Готтлиб Фихте – немецкий философ-идеалист, отстаивавший идею 
о том, что свобода личности должна подчиняться интересам сообщества. По его 
мнению, несмотря на то, что индивиды обладают свободной волей, они опутаны 
социальной сетью, с которой изначально связан каждый из них. 

---

383
10.3. Философия управления М. П. Фоллетт
или против общества»
345
. По мнению М. Фоллетт, группы лю-
дей живут как единое целое, а не как отдельные эго. Отдельные 
личности порождены общественными взаимодействиями.
• В-восьмых, менеджмент рассматривался М. Фоллетт в каче-
стве универсального явления, применимого как в бизнесе, так 
и в политическом руководстве. Она подчеркивала следующие 
факторы возрастания потребности в менеджменте:
• необходимость замещать эффективным менеджментом экс-
плуатацию природных ресурсов, дни которых сочтены;
• усиление конкуренции между фирмами;
• недостаток трудовых ресурсов; 
• растущее осознание бизнеса как общественной службы и рост 
чувства ответственности за ее эффективное проведение.
В общем виде, по М. Фоллетт, менеджмент – это умение доби-
ваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы 
поведения других людей, работающих в организации.
Основываясь на этих методологических и теоретических пред-
посылках, М. Фоллетт представила новый взгляд как на пробле-
мы функционирования предприятий и управления ими, так и на 
принципы организации общества в целом. Всё это позволяет счи-
тать ее родоначальницей новой философии менеджмента.