Mavzu: personalni boshqarish tizimlarini takomillashtirish

Xodimlar faoliyatini boshqarish sohasidagi O‘zbekiston 

Respublikasining o‘ziga xos xususiyatlari

Kadrlar faoliyatining markaziy masalasi 

— uni takomil-

lashtirishdir. Kadrlar ishini bozor iqtisodi sharoitida 

takomillashtirish muammosini asosiy yo‘nalishlarini ko‘rib 

chiqaylik:

Birinchi yo‘nalish — 

kadrlar siyosatini tubdan takomillash-

tirish yo‘li — bu, boshqaruv apparati sonini qisqartirishdan 

iboratdir. Ushbu boshqaruv tizimi samarasizligining asosiy 

sababi, u sifat jihatidan takomillashmaganligidir. Bu esa ish 

tizimini son jihatidan emas, balki sifat jihatidan o‘zgartirish 

zarurati borligidir.