Magistrlik dissertatsiyasi

Magistrlik dissertatsiya ishining maqsadi: Maqsadi sifatida xalq ta’limi tizimiga rahbar xodimlarni faoliyatini tashkil qilishning ilmiy- metodik asoslarida olib borilayotgan islohotlar va keng ko‘lamdagi ustuvor yo’nalishlarini tahlil qilish, taklif va xulosalar ishlab chiqish.


Magistrlik dissertatsiya ishining vazifalari:

- Rahbar kadrlarni ish uslubiyati va uni boshqaruvini yoritib berish;

- Ta’lim muassasalari rahbarlarining huquqiy savodxonligini oshirish;
- Ta’lim muassasasi rahbarining boshqaruv kompitentsiyasi faoliyatini ochib berish;
- Xorijiy davlatlarda xalq ta’limi tizimidagi rahbar kadrlarni tanlashda tajriba olib borish;
- Rahbar kadrlarni tanlash bo’yicha takliflar berish.

Ishning ilmiy yangiligi: Mavzuning ilmiy yangiligi quyidagilardan iborat:

• 
  birinchidan, tanlangan mavzu magistrlik dissertatsiyasi darajasida tizimli yondoshuv asosida tadqiq etildi;
  
• 
  ikkinchidan, rahbar kadrlarni tanlash bo’yicha takliflar berildi;
  
• 
  uchinchidan, tadqiqot ishi doirasida tajriba-sinov ishlari olib borilib, uning natijalari asosida tavsiyalar tayyorlandi.
  

Tadqiqotning metodlari: Dissertatsiyada ilmiy bilimlarning obektivlik, analiz va sintez, qiyosiy o‘rganish, mantiqiylik, tizimli yondashuv, anketa, matematik -statistik kabi metodlarga tayanildi.

Magistrlik dissertatsiya ishining ob’ekti va predmeti: Ishning ob’ektini xalq ta’limi tizimida rahbar kadrlarni tanlash mexanizmini takomillashtirish (umumtaʼlim maktabi direklari misolida) tashkil etadi. Ishning predmeti esa mavzuni o‘rganishga xizmat qiluvchi usul va takliflarni tashkil qiladi.

Tadqiqot ilmiy farazi: agarda:

- Ijtimoiy shart-sharoitlarning mavjudligi, rahbar kadrlarlarga yanada ko’proq e’tibor berilsa;

- rahbar kadrlarga mutaxassislik darajasi muayyan vositalariga tayangan holda o‘rgatilsa;
- nazariy – metodologik tavsiyalar ishlab chiqilib, amaliyotga joriy qilinsa;
- Zamonaviy ped - texnologiyalardan foydalanilgan holda amalga oshirilsa samaradorlik jihati ortadi.