Ли Мён Бак чудес не бывает


Работающий за зарплату директор и сын



Download 1,74 Mb.
Pdf ko'rish
bet36/76
Sana21.02.2022
Hajmi1,74 Mb.
#68822
TuriРешение
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   76
Bog'liq
2 5292087521914652052

Работающий за зарплату директор и сын 
президента корпорации 
В начале 1980-х старший сын президента Чонг Монг Пиль, который работал в 
лондонском филиале, приехал в Сеул и был назначен на должность исполнительного 
директора по зарубежным проектам. 
Отношения между наследником огромной корпорации и работающим за зарплату 
директором, который не был в родственной связи с семьей Чонг, складывались 
непросто. Сын президента был старше меня, но по должности я был его директором. 
В корпорации было очень много подразделений и при желании можно было 
избежать трений между старшим сыном президента и профессиональным 
управленцем. Но президент Чонг сделал это с определенным намерением. 


Неизвестно, насколько было важно это намерение для Чонга, но исполнительному 
директору, попавшему в такую ситуацию, было непросто. Уже тогда его младшие 
братья управляли отдельными компаниями. 
Потом я узнал, что людям, занимавшим высокие должности в компании, было 
невыносимо работать между сыном президента и мной. Однажды ко мне пришел один 
из старших сотрудников и осторожно начал разговор. 
— Мне сложно об этом говорить, все до сих пор молчали, но на благо компании я 
решился сообщить вам это. После назначения на должность исполнительного 
директора все документы, которые вы подписываете, Чонг Монг Пиль задерживает. А 
если вы приказываете что-то не делать, он спрашивает с сотрудников, почему это не 
выполняется, и уже сам приказывает выполнять. Из-за этого подчиненным приходится 
очень нелегко. 
— Почему вы говорите об этом только сейчас? 
— Потому что я знаю ваш характер. Исполнительный директор — старший сын 
президента Чонга. Что будет, если из-за этого случая произойдет какая-нибудь 
неприятность? 
— Об этом нет необходимости беспокоиться. Я не скажу никому о нашем разговоре. 
Спасибо, что сказали. 
На следующий день я вызвал исполнительного директора Чонга в свой кабинет. Он 
был недоволен, что нанятый директор вызывает его, сына президента корпорации, к 
себе, и, видимо, поэтому поднялся ко мне не сразу. Я начал разговор прямо, без 
обиняков. 
— Господин Чонг Монг Пиль, я сейчас не собираюсь говорить о личных вопросах. 
Считайте, что это официальный разговор директора строительной компании "Хендэ" 
Ли Мён Бака и исполнительного директора той же компании. Я слышал, что вы 
нередко ставите под вопрос работу, которую я выполняю, а это приводит к беспорядку 
в компании. Я не знаю точно, но наверняка подчиненным очень сложно работать, 
поскольку им приходится учитывать мое и ваше поведение. Поэтому работа в 
компании не осуществляется должным образом. Я хорошо знаю, что вы скоро станете 
руководителем отдельной компании, а в дальнейшем президентом корпорации. Я 
понимаю, что на данный период вам просто приходится работать со мной. Итак, в 
будущем вы станете руководителем корпорации, но пока вы исполнительный директор 
этой компании, будьте добры следовать моим указаниям. А если вы не хотите мне 
подчиняться, то скажите президенту Чонг, чтобы он перевел вас в другое 
подразделение. 
К моему удивлению, исполнительный директор Чонг Монг Пиль все время, не 
перебивая, внимательно меня слушал. 
— Я младше вас по возрасту. Я молодой, но если посмотреть по годам моей работы, 
я не одного поколения с вами, а одного — с вашим отцом. Когда вы будете отвечать за 
дела корпорации, меня не будет в компании, как и других людей одного поколения с 
вашим отцом. Несмотря на мой возраст, я прошу отнестись с пониманием, что я одного 
поколения с вашим отцом и никогда не забывать об этом. А ваши дальнейшие действия 
зависят только от вас. 
— Я хорошо все понял. 
Исполнительный директор Чонг согласился с моими словами. Когда он выходил из 
моего кабинета, выражение его лица было совсем другим по сравнению с тем, когда он 
пришел. 
Прошло некоторое время, я вызвал к себе сотрудника, который сообщил о 
сложностях в работе, и спросил, как продвигается работа в последнее время. 


— Очень странно. Исполнительный директор стал очень содействовать вашей 
работе. Если раньше он говорил: «не нужна подпись директора. Я подписал, вот и 
выполняйте», то сейчас говорит, что нужно обязательно получить подпись директора. 
Я не могу понять, как произошли такие перемены. Между вами что-то произошло? 
— Я не встречался с исполнительным директором Чонгом. Наверное, когда он 
только пришел, он не мог разобраться, в чем суть работы. Насколько я знаю, Чонг не 
такой человек, чтобы оставлять все на самотек, и он разобрался. Помогайте в работе 
исполнительному директору. 
После того, как закончился короткий курс по управлению для исполнительного 
директора Чонга, он был назначен директором сталелитейной компании в Инчоне. 
Когда он начинал работу, он горел желанием и проявлял способности в бизнесе, но 
однажды, когда он возвращался из командировки из Ульсана в Сеул, он попал в 
аварию, после которой скончался. Он мог остановиться на ночь в Ульсане, но он так 
спешил на работу, что ночью отправился в путь, и случилось несчастье. Это произошло, 
когда он только начал проявлять свои способности в управлении. 
Президенту Чонгу сообщили о печальном известии, когда он был в США, и он не 
приехал на похороны. Он не мог смотреть своими глазами на то, как уходит его 
старший сын. Я был распорядителем этих похорон. 
До сих пор никто не знал о моей беседе с исполнительным директором Чонгом. И я 
впервые пишу об этом в книге. 

Download 1,74 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   76




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish