Kirish Mehnat va Inson resurslari haqida umumiy tushunchalar

Mehnat resurslaridan foydalanish-bevosita ish joyida, aniq ijtimoiy foydali mahsulot ishlab chiqarish, xizmat ko'rsatishdan iborat bo'lgan mehnat faoliyati jarayonida amalga oshiriladi. Ushbu bosqichda asosiy e'tibor ishlab chiqarishda xodimlardan samarali foydalanishga qaratilishi kerak. Bu ko'p jihatdan ishlab chiqarishni modernizasiyalashtirilishi, yangi texnologiyalarni joriy etilishi, personalni boshqarishni takomillashtirilishiga bog'liqdir.
Mehnat resurslaridan foydalanish-deganda iqtisodiyotning resurslaridan biri bo’lgan mehnat resurslarini ta’riflovchi ikki yo’nalish tushuniladi.Bu,
Birinchidan, mehnat resurslarining taqsimlanishi.

2.3-jadval. Mehnat resurslarini shakillanitirish usullari.¹⁸

Mehnat resurslarini shakillanitirish usullari.	Mehnat resurslarini shakillanitirish turlarini mohiyati.
Ekstinsiv	Mehnatga layoqatli xodimlarning sonini ularning mehnat potensialini o'zgartirmagan holda amalga oshirish.
Intensiv	Xodimlarning potensialini bevosita ta'lim va kasbiy tayyorgarlik orqali oshirish
Oddiy	Xodimlarining mehnatga jamlanma potensiyali saqlab turadi,yani mehnat faoliyatida qodir bo`lganlarning soni va ularning potensiytali o`zgarmaydi,natijada ishlab chiqarish hajmi barqaror bo`ladi.
Tor	Xodimlarning mehnatga jamlanma potensiali ham mehnat faoliyatiga qodir bo'lganlarning soni ham kamayadi, ham ularning kasbiy tayyorgarlik darajasi yomonlashadi
Keng	Xodimlarning mehnatga jamlanma potyensiali ortadi. Bunda mehnatga jamlanma qobiliyatning ortishi ekstensiv yoki intensiv tarzda bo'lishi mumkin.