Жараёни ва ўзбекистон ёшлари”

Ушбу тадқиқот тадқиқот натижасида олинган маълумотлар таҳлили на-
тижасида тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланадиган аксарият ёшлар-
ни ушбу фаолиятга ундаган мотив иқтисодий омил эканлиги маълум бўлди. 
Респондентларнинг деярли 55% (моддий жиҳатдан бировга қарам бўлмаслик 
истаги, кўпроқ пул топиш, ҳаёт даражасини яхшилаш, оила, қариндош-уруғларни 
моддий фаравонлигини таъминлаш) айнан иқтисодий масала уларни тадбиркор-
32
Тадқиқот 2019 йилнинг октябр ойида республиканиннг барча 14 ҳудудида ўтказилди, унда 
жами бўлиб 1196 нафар ёш тадбиркорлар ҳудудлар бўйича квотали танлаш асосида сараланди.

---

111
Дунё глобаллашув жараёни ва Ўзбекистон ёшлари
лик фаолиятига ундаганлигини қайд этишиб, 10,7% эса жамиятдаги маълум иж-
тимоий муаммоларни ҳал қилиш учун бу фаолиятга қўл уришганини билдириш-
ган 6,8% ёшлар эса тадбиркорлик фаолияти уларга юқори мансабга кўтарилиши 
учун шароит яратиб, имконият беришини таъкидлашган (1-жадвал).
1-жадвал. 
Тадбиркорлик фаолиятига ундаган мотивлар (фоиз ҳисобида)
Тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланишга
туртки бўлган омиллар
%
Моддий жиҳатдан бировга қарам бўлмаслик истаги
28,6
Кўпроқ пул топиш, ҳаёт даражасини яхшилаш
14
Оилам, қариндош-уруғларимни моддий фаравонлигини кўтариш
12,3
Ўзимнинг шахсий фазилатларимни намойиш этиш
5,7
Юқори малакали касбдошлар билан ишлаш
6
Касбий маҳоратни ишга солиш
5,2
Юқори мансабга эришиш учун шароит яратиш
4,2
Обрў – мансабга эришиш
2,6
Жамиятдаги муаммоларни ҳал этишга ҳисса қўшиш
10,7
Кўп куч сарфламай меҳнат килиш
2,2
Тадбиркорлик ва бизнес билан шуғулланадиган ёшларда – фойда олиш, пул 
(28,6%) муҳим қадрият сифатида қайд этилган бўлса, савоб – инсоф (18,8%), 
эътиқод (7,8%), билим ва малака (16,8%), адолатлилик (14%) ҳамда масъулият-
лилик (14,6%) сингари замонавий хислатлар ҳам эътиборли эканлиги маълум 
бўлди. Бундан хулоса қилиб айтшимиз мумкинки, Ўзбекистонда ёш тадбиркор-
ларнинг қадриятлар тизимида моддий қадриятлардан фарқли ўлароқ,