2.2. Ish vaqtini kuzatish asosida ish vaqtidan yo’qotishlarni baholash
Kunlik ish vaqtini yo’qotilishining ko’pchilik qismini vaqtinchalik salomatligini yo’qotganlik tufayli ishga chiqmaslikni tashkil etadi. O’tgan yilda vaqtinchalik salomatligini yo’qotganligi tufayli ishga chiqmaslik 367 ish kunini yoki foydalanish mumkin bo’lgan ish kunlarining 7,18 % ini tashkil etadi. Bu ko’rsatkich har bir kishiga 12,6 ish kunidan to’g’ri keladi.
Hisob yilda vaqtinchalik salomatligini yo’qotganlik tufayli ishga chiqmaslik 380 ish kunini yoki foydalanish mumkin bo’lgan ish kunlarining 7,15 % ini tashkil qiladi va bu ko’rsatkich korxonaning har bir ishchisiga 13,1 kundan to’g’ri keladi.
Korxonada ishchilarning ish vaqtidan samarali foydalanish smena ichidagi yo’qotishlarni bartaraf qilish asosida ham amalga oshiriladi.
Ish vaqtidan foydalanishni ko’rsatuvchi yanada aniqroq ko’rsatkichi bu kishi/soatlardir. Smena davomida yo’qotilgan kishi/soatlaridagi ish vaqti mehnat unumdorligining pasayishiga, smena davomiyligining qisqarishiga va mahsulot ishlab chiqarishning hajmini kamayishiga olib keladi. Lekin bu yo’qotishlar ish kuni
39
davomiyligini rejalashtirishda hisobga olinadi. Bunday yo’qotishlarga emiziklik bolalarga ega bo’lgan onalarning ish vaqti yo’qotilish, o’smirlarning zararli ishlarda ishlashi va to’liq ishlamaslik, davlat majburiyatlarini bajaruvchi ishchilarning ish vaqtini yo’qotishlari kiritiladi. YAna shunday yo’qotishlar borki, bu mehnat intizomini buzish va ishga befarqlik bilan qarovchi ishlarning ish vaqtini yo’qotishdir. Samaradorlikni oshirish uchun shunday ish vaqtining yo’qotishlarini yanada yaqqolroq aniqlab va ularni bartaraf etish, shuning natijasida mehnat resurslaridan to’liq foydalanishni yo’lga qo’yish zarur. SHuning natijasida ish vaqtidan foydalanish kishi/soatlarni tahlil qilish kerak bo’ladi.
Asosiy ish vaqtini yo’qolishini bartaraf etish va tashkiliy texnik ishlarni amalga oshirish ish vaqtidan samarali foydalanish asosida mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot hajmini ko’paytirishga erishiladi.
Samaradorlikni oshirish va ish vaqtidan to’laligicha foydalanish, korxonada shunday ish vaqtini yo’qotish rezervlarini aniqlash talab etiladi va bunday rezervlarni aniqlash uchun tikuvchilik sexida ish kuni fotografiyasi o’tkaziladi. SHu fotografiya natijalari asosida foydalanilmagan ish vaqtini aniqlab, ularni bartaraf etilganda erishiladigan mehnat unumdorligi va mahsulot ishlab chiqarish hajmini o’sishi aniqlanadi. “Ro’zimatjon ota” MCHJ korxonasiining tikuv sexining ikkita potogida ish kunining ommaviy fotografiyasi o’tkaziladi.
Birinchi potokda 11 ta ishchi, ikkinchi potokda 18 ta ishchi ishlaydi. Kuzatuv vaqti 30 min. 1 chi potokda, 450 minut ikkinchi potokda.
2.2.1-jadval
“Ro’zimatjon ota” MCHJda ommaviy fotografiya kuzatuvi, potok №1
№
|
Ishchilarning ismi
|
Operativ
|
Ishga
|
|
Jixozni
|
SHaxsiy
|
Konveyer
|
Ishdan
|
Jami
|
|
sharifi
|
vaqt
|
kechikish
|
|
ta’mirlash
|
ishlar
|
to’xtashi
|
erta
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ketish
|
|
1
|
Алиев Тохир
|
26
|
1
|
|
|
|
2
|
1
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Бутаев Рустам
|
26
|
1
|
|
|
|
2
|
1
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
40
|
|
|
|
|
3
|
Вахобова Мафтуна
|
26
|
|
1
|
|
2
|
1
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
Дехконова Марям
|
25
|
2
|
|
|
2
|
1
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
Жураев Абдували
|
26
|
|
|
1
|
2
|
1
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6
|
Жураева Дилдора
|
25
|
|
|
2
|
2
|
1
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7
|
Жураева Олима
|
25
|
|
2
|
|
2
|
1
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8
|
Кенжаев Зокир
|
27
|
|
|
|
2
|
1
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9
|
Комилов Хайрулло
|
25
|
2
|
|
|
2
|
1
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10
|
Косимов Абдулла
|
26
|
|
|
1
|
2
|
1
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11
|
Косимов Ёркин
|
27
|
|
|
|
2
|
1
|
30
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jami: minutda
|
284
|
6
|
3
|
4
|
22
|
11
|
330
|
|
% da
|
86,06
|
1,81
|
0,91
|
1,21
|
6,67
|
3,33
|
100
|
2.2.2-jadval
“Ro’zimatjon ota” MCHJda ommaviy fotografiya kuzatuvi, potok №2
№
|
Ishchilarning
|
|
Kuzatish
|
Vaqti
|
|
Minut
|
|
|
|
ismi sharifi
|
Operativ
|
Ishga
|
Ish
|
Jihoz
|
SHaxsiy
|
Ishni
|
Ishdan
|
Jami
|
|
|
ish
|
kech
|
o’rniga
|
ta’mirlash
|
ishlar
|
kutib
|
erta
|
|
|
|
|
qolish
|
xizmat
|
|
|
qolish
|
ketish
|
|
|
|
|
|
ko’rsatish
|
|
|
|
|
|
1
|
Маликова
|
415
|
2
|
|
6
|
3
|
20
|
4
|
450
|
Мунаввар
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
Мамажонов
|
429
|
|
6
|
|
|
10
|
5
|
450
|
Абдували
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
Маматкулова
|
405
|
6
|
|
10
|
4
|
20
|
5
|
450
|
Мавжуда
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
Махкамов
|
425
|
|
2
|
|
|
20
|
3
|
450
|
Анвар
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
Махкамова
|
420
|
2
|
|
3
|
3
|
20
|
2
|
450
|
Муаззам
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6
|
Махкамова
|
420
|
|
5
|
|
|
20
|
5
|
450
|
Фотима
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7
|
Меликузиева
|
406
|
|
|
20
|
|
20
|
4
|
450
|
Мухайё
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
41
|
|
|
|
|
|
8
|
Нозимов
|
420
|
|
2
|
|
2
|
20
|
6
|
450
|
Абдулхафиз
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9
|
Норматова
|
420
|
3
|
7
|
|
|
20
|
|
450
|
Гузал
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10
|
Олимова
|
415
|
|
|
15
|
|
20
|
|
450
|
Нафосат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11
|
Орибжонова
|
413
|
|
10
|
|
|
20
|
7
|
450
|
Тохира
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12
|
Отабоева
|
422
|
|
|
|
3
|
20
|
5
|
450
|
Махфуза
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13
|
Отахонов
|
422
|
|
|
8
|
|
20
|
|
450
|
Сирожиддин
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14
|
Пулатова
|
427
|
5
|
3
|
|
|
20
|
|
450
|
Нозима
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15
|
Рахимова
|
415
|
2
|
2
|
|
5
|
20
|
6
|
450
|
Хуснида
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16
|
Рахмонов
|
415
|
|
|
12
|
|
20
|
|
450
|
Абдукаххор
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17
|
Рашидов
|
424
|
|
2
|
|
|
20
|
4
|
450
|
Ахад
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18
|
Султонов
|
416
|
|
|
|
8
|
20
|
6
|
450
|
Баходир
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Jami:
|
7527
|
20
|
39
|
74
|
28
|
350
|
62
|
8100
|
|
minutada
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
% da
|
92,92
|
0,25
|
0,48
|
0,91
|
0,35
|
4,32
|
0,76
|
100
|
Do'stlaringiz bilan baham: |