Интегративный подход к профессиональной подготовке будущих специалистов по рекламе: практико-ориентированная монография



Download 2,06 Mb.
bet38/114
Sana11.04.2022
Hajmi2,06 Mb.
#542089
TuriМонография
1   ...   34   35   36   37   38   39   40   41   ...   114
Bog'liq
integratsiya

Рефлексивный блок модели создает предпосылки для качественной оценки эффективности формирования профессиональной компетентности спе- циалиста на основе интегративного подхода и включает в себя критерии, уровни и собственно результат.
Критерий (греч. criterion) – «средство, признак, на основании которого производится оценка, определение или классификация чего-либо» [197, с. 156]. В данном определении не содержится указание на количественную природу критерия. Аналогично трактует критерий И.Д. Андреев, определяя его как
«основной признак, по которому одно решение выбирается из множества воз- можных» [9, с.35]. В словарной литературе критерии рассматриваются в качестве мерила, оценки, суждения. Значит под критерием можно понимать
«объективную количественную меру некоторого явления» [164, с. 185].
В педагогической теории и практике существуют общие требования к вы- делению и обоснованию критериев. Так В.М. Полонский, раскрывая сущность понятия «критерий», выделяет следующие его характеристики:

  1. критерий должен быть адекватен тому явлению, измерителем которого он является: в критерии должны четко отражаться природа измеряемого явления и динамика изменения, выражаемого критерием свойства;

  2. критерий должен выражаться дефиницией: одни и те же фактические значения различных явлений должны при применении к ним критерия давать одинаковые качественные значения;

  3. критерий должен быть простым, т.е. допускать простейшие способы изме- рения с использованием недорогих и несложных методик, опросников, тестов [178]. Исходя из перечисленных характеристик, цели данного исследования и выделенных структурных компонентов профессиональной компетентности студентов – будущих специалистов по рекламе, а так же для отражения системного эффекта интеграции, были определены критерии

сформированности:


  • когнитивный критерий – уровень специальных знаний по предметам профессиональной подготовки, уровень усвоения информации, самостоятель- ная интеграция профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых бу- дущему специалисту по рекламе (когнитивная готовность, маркетинговая грамотность, коммуникативная подготовленность);

  • деятельностный критерий – уровень реализации основных видов рекламной деятельности (информационная квалифицированность, креативность, профессиональная мобильность), а также учебно- профессиональной и научно-исследовательской деятельности студентов;

  • личностный критерий – уровень развития профессиональных качеств личности, которые позволяют осуществлять рекламную деятельность (ответственность, целеустремленность, решительность, толерантность, самокритичность, способность к рефлексии собственной деятельности);

  • мотивационный критерий – уровень мотивации к овладению рекламной деятельностью; ценностное отношение к своей профессии; стремление к самообразованию.

На основании выделенных критериев (когнитивный, деятельностный, личностный, мотивационный) условно заданы три уровня сформированности профессиональной компетентности студентов – будущих специалистов по рекламе: высокий, средний, низкий. Рефлексивный блок направлен на проведение глубокой и разносторонней диагностики студентов, что дает возможность корректировки и устранения возможных недостатков процесса формирования профессиональной компетентности студентов – будущих специалистов по рекламе на основе интегративного подхода.
Интегративный результат образования – повышение уровня сформирован- ности профессиональной компетентности студентов будущих специалистов по рекламе. И.П. Яковлев под результатом образования понимает формирование специалиста «интегративного профиля», который характеризуется высоким уровнем профессиональной компетентности [259]. Следовательно, профессиональная компетентность является показателем качества подготовки специалиста, определяющим его поведенческие характеристики на рынке труда. Компетентного специалиста отличает самостоятельность, ответственность, способность к творчеству, стремление к постоянному обновлению знаний, овладению новой информацией для успешного решения профессиональных задач как в стандартных, так и проблемных ситуациях.
Разработанная структурно-содержательная модель отражает сущность интегративного подхода в профессиональной подготовке студентов – будущих специалистов по рекламе. Модель направлена на комплексное усвоение знаний, умений и навыков при внедрении в практику учебно-профессиональной деятельности методов и форм активного обучения. Данная структурно- содержательная модель будет решаться более успешно при использовании избранных организационно-педагогических условий, видов деятельности и специально созданной системы ее реализации.

Download 2,06 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   34   35   36   37   38   39   40   41   ...   114




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish