Узбекистан Республикаси Олий ва урта махсус таълим вазирлиги олий уцув юртлари талабалари

М. Расулов
225
www.ziyouz.com kutubxonasi

---

усиш и, ахоли истеъм олининг ортиб бориш ини тасаввур 
этамиз. Чунки хар бир мамлакатда тадбиркорлик ривожи 
Хар бир тадбир, хар бир ишловчининг индивидуал даро- 
мадларининг Усиб бориш ига ва натижада умуман, миллий 
даромаднинг ортиб бориш ига, шахсий истеъмоллар купа- 
йиб, ахоли турмуш дараж асининг кутарилишига олиб ке- 
лиш ини курамиз. Э н г ривож топган, кудратли ицтисоди- 
ётга эриш ган ва а^олисининг турмуш дараж аси юцори 
булган м амлакатлар муваффациятлари тадбиркорлик та- 
раккиёти натижасидир. Лекин тадбиркорлик ахамияти фа- 
цат бу билан чегараланмайди. Чунки тадбиркорлик ицти- 
содиёт, жамиятдаги узгариш нинг х,аракатга келтирувчи 
механизми, уни ам ал га оширувчи вазиф асини бажаради. 
Бу узгаришлар умумий икгисодий усишни таъминлаб, мах- 
сулотнинг тухтовсиз купайиб боришига олиб келади. Бун- 
дай ходисадан барча манфаатдордир.
Тузилма узгариш и ва ик,тисодий тарак,циётнинг меха­
низми нимадан иборат булиши мумкин? деган савол ту™- 
лаци. Баъзилар буни инновация жараёни билан боглик; деб 
тушунтирадилар. И н н овац и я туфайли янги товар ва хиз- 
матлар барпо этилади, шунингдек, янги тузиладиган ком- 
паниялардаги инвестициялар хам рагбатлантирилади. Ик^и- 
содий тенглашувда я н ги инвестиция талаб ватакли ф н и н г 
Усишига кдратилади. Чунки юзага келувчи капитал товар- 
лар чик,аришни купайтириб, таклифни к^ллайди. Харажат- 
ларнинг кУпайиши ва махсулот усиши эса талабни кучай- 
тиради.
Шунга кдрамай, инновация ва инвестициянинг ик^исо- 
дий усишдаги ахамиятлилиги тадбиркорликнинг ахамияти- 
ни тула очиб бера олмайди. Чунки юкррида курсатганимиз- 
дек, инновация давлат ва мавжуд корхоналарда хам амалга 
ошиши мумкин.
Т адбиркорликнинг такдири, истицболи бозор ицтисо- 
диёти тарацциёти билан 
б о Е Ч И к д и р . 
Келажак бозор ицти- 
содиёти билан белгиланар экан, демак, тадбиркорлик иж- 
тимоий хаётда у зи н и н г ахамиятини ош ириб боради. Шу- 
н и н г учун йил д ан -й и л га тадбиркорликка ж ам ият, давлат 
ва хукуматларнинг эътибори ортиб бормовда. Булар тад­
биркорликка 
6
о е л и к
; 
илмий тадк^цотларнинг кенгайиши, 
тадбиркорлик мутахассислигини ургатиш нинг ривожи, 
давлатнинг тадбиркорликни кучайтириш сохасидаги тад-
www.ziyouz.com kutubxonasi

---

бир-чораларининг кенгайиш и, ж ам оатчиликнинг эъ ти бо - 
р и н и н г усиши кабиларда уз иф одасини топмоцца.
Тадбиркорлик барча сохаларда ва тармокдарда мавжуд. 
Т ад биркорлик дараж асига кел сак , бу \а м м а сохада б и р
хил булмаганидек, давлат корхон алари ва к о р п о р а ц и я - 
лардаги ёлланма бошк,арувчилик билан хусусий к о рхон а- 
лардаги тадбиркорлик ш арои ти ва д араж асини хам б и р
хил деб булмайди.
Ёлланма бошкдрувчилик ш ароигида тадбиркорлик тула 
эркинликка эга эмас, чунки бунда чегараланиш мавжуд ва 
асосан ижрочилик устунлик кулади.
Хусусий корхоналарда эса ахвол боищача ва тадби р- 
корликдаги чегараланиш деярли йук,. Уларда тула ик^и со- 
дий харакат шароитлари хукмронлик кдлади, таш аббус- 
корлик, хатарлилик чекланмайди. Корхонанинг, сарм оя- 
нинг батамом тадбиркор ихтиёрида булиши тула эр к и н л и к
и м кон и н и турдиради. Ш унга караб тад б и р к о р л и к н и н г 
икки хилини эътиборга олиш мумкин: Чекланган ва ч е к - 
ланмаган (суверен) тадбиркорлик. Биринчиси, ёл лан м а 
бошкдрувчилик, яъни давлат ва корпорациядаги бошкдрун 
фаолиятига тааллутуш булса, иккинчиси, хусусий корхона, 
хусусий мул к шароити хукмронлиги асосидаги тадбиркор- 
ликка тааллук^идир. Булар бир-биридан мустакдл иш ю ри - 
тиш даражаси билан фаркданадилар.