Boshqaruv vakolatlari bu odamga etakchining vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishga imkon beradigan ko'nikmalar

Jamoa bilan ishlash.

Sizning biznesingiz muvaffaqiyatli rivojlanishi uchun siz yaxshi jamoani yaratishingiz kerak. Albatta, u haqiqiy mutaxassislarni o'z ichiga olishi kerak. Ammo yana bir muhim jihat bor: jamoa ichidagi muhit eng maqbul bo'lishi kerak.

Vakolatli delegatsiyani osonlashtirish uchun sizga quyidagilar kerak:

• 
  kompaniya faoliyatining ayrim yo'nalishlari bo'yicha mas'ul o'rinbosarlarni tayinlaydi: moliyaviy, tijorat, kadrlar va hk.;
  
• 
  ushbu pozitsiyalarni mafkuraviy, tashabbuskor va ijodkor odamlarni topish uchun qidirib toping.
  

Bunday odamlarga ozgina xavf tug'diradi yoki umuman ishonib topshirilmaydi. Sizning kompaniyangiz nafaqat muvaffaqiyatli, balki ma'lum ma'noda o'zini rivojlantiradigan bo'ladi.

Boshqaruv vakolatini topshirishni xohlayotgan tegishli alternativalarni tanlashda quyida keltirilgan printsiplarga amal qiling. Yodda tuting: bu doimiy ishchilarni yollash haqida emas, balki muayyan faoliyat sohalarini boshqaradigan katta menejerlarni topish haqida. Bundan tashqari, bo'limning ishi uchun to'liq javobgar bo'lgan rahbar tegishli huquqlarga ega bo'lishi kerak. Agar u shaxsan ishchilarni ishdan bo'shatib, yangi odamlarni yollashga qodir bo'lsa, unda bo'limning ishi qoniqarsiz bo'lsa, u aybdorlarni bo'ysundira olmaydi.