Boshqaruv vakolatlari bu odamga etakchining vazifalarini muvaffaqiyatli bajarishga imkon beradigan ko'nikmalar

Tekshirish diapazoni. Bitta menejerga bevosita hisobot beradigan xodimlar soni eng maqbul bo'lishi kerak. Quyidagi jadvalda eng maqbul diapazonning ta'rifi keltirilgan:

Agar xo'jayinning mutlaqo bo'ysunuvchilari bo'lmasa, u juda qimmat. Qachonki, aksincha, bo'ysunuvchilar soni kamayib ketsa, u holda boshga etib bo'lmaydi. Bunday holda, kutish narxi oshadi. Optimal boshqaruv oralig'i umumiy xarajatlarga qarab belgilanadi.

Ruxsat etilgan javobgarlik.Vakolatni har qanday xodimga topshirgan menejer muammoni hal qilish uchun javobgarlikdan to'liq ozod qilinmaydi. U ikkiga bo'lingan. Jamoa a'zosi o'zining rahbariga hisobot beradi va u yuqori ishchilar oldida bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot berishi kerak. Faqat rahbar uchun ma'lum bir vazifani qo'ygan odamgina uni javobgarlikdan ozod qilishi mumkin.