Ў з б е к и с т о н р е с п у б л и к а с и о л и й ва ў рта м а Х су с т а ъ л и м в а з и р л и г и

иш хакларини ўз вактида ишчи-хизматчиларга етказиб бериш;
- иш хакидан ушлаб колинадиган барча тўловларни ўз вактида амалга
ошириб, тегишли жойларга утказиб беришни амалга ошириш;
- давлат банклари билан иш хаки юзасидан тузиладиган барча
ҳужжатларни вактида расмийлаштириш ва шунга ўхшаш вазифалардан
иборатдир.
2-§. МЕҲНАТГА ҲАҚ ТЎЛАШ ШАКЛЛАРИ
Корхона ва ташкилотларда мулкчилик шаклидан катьий назар, мехнатга
ҳақ тўлашнинг куйидаги шакллари қўлланилмокда:
а) вақтбай хақ тўлаш;
б) вактбай - мукофотли шаклда ҳақ тўлаш;
в) ишбай шаклида ҳақ тўлаш;
г) ишбай - мукофотли ҳақ тўлаш;
д) мехнатга ҳақ тўлашнинг бригада ишбай шаклида хак
тўлаш;
ж) тунда ишлаганлик учун, дам олиш ва байрам кунларидаги
мехнатга ҳақ тўлаш.
Ҳозирги бозор иктисодиёти шароитида мулк шаклининг ўзгариши меҳнатга
ҳақ тўлашнинг юқорида кўрсатилган шаклларидан фойдаланишни ўз ихтиёрида
қолдирди. Агар корхона ва ташкилотда мехнатга ҳақ тўлашнинг вақтбай шаклидан
фойдаланилса, мехнат жамоаси аъзоларига иш хаки улар учун белгиланган мансаб
маошига караб аникланади, яъни хар бир ишчи учун ойлик маоши белгиланган
бўлиб, белгиланган маоши ойдаги ишлаган кунларига асосан хисобланади. Ой
давомида ишлаган кунлари махсус иш кунларини хисобга олиш табелида
кўрсатилади. Иш кунларини ҳисобга олиш табел иш кунини ҳисобга олувчи ходим
томонидан юритилади. Табелда иш вақти, ишчи ёки ходимнинг хизмат сафари,
касаллиги, дам олиш кунлари ва мехнат таътили бўйича махсус белгилар қўйилади
ва хар ойнинг охирида бухгалтерияга топширилади.

---

Агар ишчи барча иш кунларида тўлиқ ишлаганлиги табелда қайд қилинган