Режа: Раћбарлик услуби ва унинг бошќариш фаолиятида тутган ѝрни

---

МАВЗУ: РАХБАРЛИК УСЛУБЛАРИ 
РЕЖА: 
 1.Раћбарлик услуби ва унинг бошќариш фаолиятида тутган ѝрни.
2. Авторитар услуб ва унинг ѝзига хос хусусиятлари.
3. Демократик услуб ва унинг ѝзига хос хусусиятлари.
4. Либерал услуб ва унинг ѝзига хос хусусиятлари.
5. Бошќариш услубларининг ташкилий 
–
 профессионал хусусияти.
6. Обру- эътибор, унинг бошќариш фаолиятидаги роли. 

---

1. Республикамизда бозор иќтисодиѐтининг ќарор топиши корхона ва
ташкилотларнинг раћбарларига янада кѝпроќ вазифалар юклатиб, 
уларнинг масъулиятини оширмоќда. Чунки корхона ва ташкилотларнинг 
самарали фаолиятини малакали раћбар ходимлар таъминлайди.
Бошќарув услуби раћбар ва мутахассисларнинг фаолиятини жуда 
мураккаб ва сермашаќќат томонларини ѝзида акс эттиради.
Бошќарув услуби
–
бу раћбарнинг ѝзига хос бошќариш фазилатидир. 
Ћар бир раћбарнинг ѝзига хос бошќариш услуби мавжуд. Янги жамоага 
келган ћар ќандай раћбар олдинги раћбарнинг ѝрнини тез боса олмаслиги 
мумкин. Шу боис у биринчи навбатда жамоага мослашиши, мавжуд 
услубларни ѝзлаштириши ва бутун жамоага ѝрганиб олиши керак. Ѝз 
навбатида рахбарнинг ишлаш услуби, албатта бутун мећнат жамоасининг 
ишлаш услубига таъсир кѝрсатади. 
Бозор иќтисодиѐтига ѝтиш шароитида фаолият юритаѐган раћбар - 
мутахассисларга янада кѝпроќ талаблар ќѝйилади. Улар юксак даражада 
ишчанлик ва аћлоќ сифатларига, жипслашган ва ахл жамоани ташкил эта 
оладиган, мећнат жамоаси ва давлат манфаатларини тѝлиќ тушунадиган 
ќобилиятга эга бѝлишлари керак. Замонавий раћбарда касб маћорати, 
иќтисодий тафаккурга, келажакни кѝра билувчи ва самарали хѝжалик 
юритиш, шахсий намуна, интизом, юксак маъсулият, янги ѓояларни 
яратиш ќобилияти бѝлиши керак. 
Раћбар ѝз жамоасида муносабатни шундай ташкил этиши керакки, 
унинг ќѝл остидаги ходимлари ћеч тортинмасдан ундан маслаћатлар ва 
кѝрсатмалар олсин. Раћбар ќѝл остидагиларни билиши, уларнинг 
ќобилияти, ишга лаѐќатлиги, билим ва кѝникмаси, аћлоќи, эгаллаб 
турган лавозимига мослиги, ходимлар ѝзидаги мавжуд хусусиятларни 
тѝлиќ намоѐн эта олаяптиларми? деган саволга жавоб топиши керак. 

---

Агарда корхонада раћбарнинг ѝзи шахсий намуна кѝрсата олмаса, 
у жамоа орасида обру топа олмайди. Бошќариш санъатини билмаган 
раћбар, ќабул ќилинган ќарорлар самарасини таъминлай олмайди. 
Шундай ќилиб, бошќарув фаолиятида раћбарлик услубининг тутган 
ѝрни ва ахамияти жуда катта бѝлиб, ишлаб чиќариш натижаси, 
самарадорлиги раћбарнинг билими ва кѝникмалари, бошќарув 
жараѐни технологияси, мећнат интизоми ва энг аввало у ќѝллаѐтган 
услуби билан белгиланади. Раћбарнинг бошќарув услуби ишлаб 
чиќаришни бошќариш функцияси орќали корхона фаолиятининг 
пировард натижасига таъсир кѝрсатади. Демак, буларнинг барчаси 
корхона фаолиятини бошќаришнинг ягона механизми бѝлиб 
ћисобланади. 
Бошќаришнинг ќуйидаги учта услуби бор:(1-чизма) 
·
авторитар услуб; 
·
демократик услуб; 
·
либерал услуб. 

---