Ўзбекистон республикасининг қонуни

51-модда. Давлат фуқаролик хизматчиларининг меҳнатига ҳақ тўлаш шартлари
Давлат фуқаролик хизматчиларининг меҳнатига ҳақ тўлаш хизмат вазифаларини сўзсиз ва тўлиқ бажарилиши, давлат органлари ва ташкилотларини барқарор ва салоҳиятли кадрлар билан таъминлаш, уларнинг ҳалол, ташаббускор ва самарали меҳнатини рағбатлантириш учун етарли моддий шароитларни таъминлаши лозим.
Давлат фуқаролик хизматчиларининг меҳнатига ҳақ тўлаш Ўзбекистон Республикаси Давлат бюджети ҳисобидан амалга оширилади, қонун ҳужатларида белгиланган ҳоллар бундан мустасно.
 
52-модда. Давлат фуқаролик хизматчиларининг бошқа рағбатлантирувчи, компенсация ва кафолатли тўловлари
Давлат фуқаролик хизматчиларига меҳнатга ҳақ тўлаш фонди ҳисобидан йиллик ҳақ тўланадиган таътил ва моддий ёрдам берилганда, улар давлат органи ва ташкилотининг меҳнатга ҳақ тўлаш фонди маблағлари ҳисобига тўланадиган бирйўла тўлов қўшимча тўловларни оладилар.
Давлат органларида меҳнатга ҳақ тўлаш фондининг 30 фоизи миқдорида моддий рағбатлантириш жамғармаси ташкил этилиб, унинг ҳисобидан қуйидагилар тўланади:
алоҳида муҳим ва мураккаб вазифаларни бажариш учун мукофот пуллари – уларни тўлаш тартиби, шу жумладан, алоҳида муҳим ва мураккаб вазифалар сирасига киритиш мезонлари Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамаси томонидан белгиланади;
пенсияга чиқишда ёхуд давлат органи ва ташкилотининг тузилмасидаги ўзгаришлар давлат фуқаролик лавозимларини қисқартиришига олиб келганлиги муносабати билан меҳнат муносабатлари бекор қилинган ҳолатларда белгиланган бирйўла тўлов;
давлат органи меҳнатга ҳақ тўлаш тизимида назарда тутилган бошқа тўловлар.
Меҳнат шартномаси:
давлат фуқаролик хизматчилари сони (штати) ёки иш хусусиятининг ўзгаришига олиб келган ишлар ҳажмининг қисқарганлиги ёхуд корхонанинг тугатилганлиги сабабли;
давлат фуқаролик хизматчисининг малакаси етарли бўлмаганлиги ёки соғлиғи ҳолатига кўра бажараётган ишига нолойиқлиги сабабли;
давлат фуқаролик хизматчиси янги меҳнат шартлари асосида ишлашни давом эттиришни рад этганлиги сабабли;
шу ишни илгари бажариб келган ходим ишга қайта тикланиши сабабли бекор қилинган ҳолларда иш қидириш даврида икки ойдан ортиқ бўлмаган давр мобайнида давлат фуқаролик хизматчиларининг ўртача ойлик иш ҳақи сақланиб қолади, бунда давлат фуқаролик хизматчисига тўланган бир ойлик ишдан бўшатиш нафақаси ҳам қўшиб ҳисобга олинади.