Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта маҳсус таълим вазирлиги андижон машинасозлик институти

 
2-расм. Ходимларни бошқаришга жалб этиш усуллари 
Корхонада бирор муаммони хал қилишда ходимларни бошқаришга жалб 
қилишнинг турли усулларидан фойдаланилади. Жумладан: Мунозара усули икки босқичда 
олиб борилади: 
1-босқич: "гоялар генератори" ҳаракат қилади. Уларнинг вазифаси иложи 
борича кўпроқ гоялар бериш, улар хатто фантастик гоялар ҳам бўлиши мумкин. 
2-босқич: "Танкидчилар" иш бошлайди. Барча гоялар танкид килинади, 
аргументлар айтилади ва энг оптимал ечим қабул килинади. 
Америкалик олим А.Осборн "Жамоавий интелект", яъни «Брэйнсторминг» 
(«гоялар ярмаркаси») усулини таклиф этди. Бу усул йирик лойихаларни режалаштириш ва 
унинг натижаларини олдиндан башорат қилишда фойдаланилади. Умуман олганда бу усул 
ностандарт муаммоларни хал қилишда кўпроқ самара беради, тўғри ташкил килинган 
брейнстормингнинг афзалликлари кўп. Факат бу усулни қўллашда куйидаги коидаларга 
амал қилиш талаб этилади: 
1. 
Жумлалар жуда киска бўлиши керак, лекин бунда уларнинг асосланиши 
шарт эмас; 
2. 
Хеч кандай фикр ѐки гоя танкид килинмайди; 
3. 
Мантикий фикрлардан кура, фантастик, аклбовар килмайдиган фикрлар 
бўлгани мухимроқдир; 
4. 
Фикр ѐки билдирилган киска мулохаза ҳам кайд этилади; 

---

168 
5. 
Билдирилган фикр ва гоялар иштироқчинилар бўйича ажратилмайди, яъни 
улар – муаллифсиздир; 
6. 
Яхши фикр ѐки гояларни танлаш алохида «танкидчилар» ѐки гурухнинг 
норасмий лидерлари томонидан амалга оширилади. 
Ходимларни бошқаришга жалб этишнинг яна бир усули - "635 усули". Бу усул 
куйидагича олиб борилади: 
Олтита иштироқчи учтадан гоя беради. Ушбу ҳаракат 5 марта такрорланади. 
Юқоридагилар билан бир каторда ходимларни бошқаришга жалб этишнинг 
яна бир канча усуллари мавжуд.