Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ўрта махсус, касб-Ҳунар таълим


Ношуд ходимни ишга қабул қилиш нималарга олиб келади?



Download 302 Kb.
bet22/33
Sana01.06.2022
Hajmi302 Kb.
#629504
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   33
Bog'liq
Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ўрт

4.Ношуд ходимни ишга қабул қилиш нималарга олиб келади?
А) Меҳнат интизомини бузилишига, нормал муҳитни бузилишига
B)Айни нотўғри бажарилишига, меҳнат интизомини бузилишига, низоларни пайдо бўлишига, нормал муҳитни бузилишига, кадрлар қўнимсизлигига.
C)Кадрлар қўнимсизлигига, иш режимини бузилишига, нормал муҳитни бузилишига.
D)Меҳнат интизомини бузилишига, низоларни пайдо бўлишига.
E)Сифатсиз хизматга, кадрлар кўникмасизлигига, нормал мухитни бузилишига.
5.Фирмада персонални етишмаслиги нималарга олиб келади?
А) Меҳнат билан ортиқча юкланишга, асабийлашишга.
B)Талабни бажармаслигига, ишлаб чиқаришдаги тўхталишга.
C)Меҳнат билан ортиқча юкланишга, асабийлашишга, талабларни бажармаслигига.
D)Асабийлашишига, меҳнат интизоимини бузилишига.
E)Иш ҳақини камайишига, низоларни кучайишига, меҳнат билан ортиқча юкланишига.
Kafedra mudiri dotsent N.T. Shoyusupova
14-variant



  1. Boshqaruv xodimlari va ularning sonini tartibga solish: boshqaruv xodimlari, Vazirlar Mahkamasining 2003 yil 22 avgustdagi 363- sonli qarori, raxbarlar, boshqaruv xodimlar mutahassislari, ishlab chiqarish xodimlari, texnik xodimlar, xizmat ko’rsatuvchi xodimlar

  2. Moslashtirish turlari va unga ta’sir etuvchi omillar: personal, xizmat vazifalari, yangi xodimlar, xizmatlar, bo’linmalar, ishga mоslashtirish, turlari, omillar

  3. Masоfadan turib o’qitish: masоfadan turib o’qitish, axbоrоt texnоlоgiyalari, persоnalni o’qitish, dasturlar, ta’lim vositalari, elektrоn materiallar, audiо va videо tasmalar, kоmp’yuterlar, televizоrlar, telefоn, fakslar

  4. Personal kar’erasini rivojlantirish: personal, mehnat staji, ish tajribasi, lavozimda ko’tarilish, ish haqi, mehnat sharoitlari

  5. 1.Фирмада персонални ортиқчалиги қандай салбий оқибатларга олиб келади?

A)Иш ҳақини ортқча сарфланишига, таннархни ошишига.
B)Харажатларни кўпайишига, меҳнат хақини ошишига.
C)Меҳнат интизомини бузилишига, мобилликни кўпайишига.
D)Иш хақини ортиқча сарфланишига, кичик хажмда иш бажарилишига, юқори лавозимга кўтарилиши мураккаблашувига.
E)Кичик хажмда иш бажарилишига, махсулот сифатини пасайишига

Download 302 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   33




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish