Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ўрта махсус, касб-Ҳунар таълим

4.Ношуд ходимни ишга қабул қилиш нималарга олиб келади?
А) Меҳнат интизомини бузилишига, нормал муҳитни бузилишига
B)Айни нотўғри бажарилишига, меҳнат интизомини бузилишига, низоларни пайдо бўлишига, нормал муҳитни бузилишига, кадрлар қўнимсизлигига.
C)Кадрлар қўнимсизлигига, иш режимини бузилишига, нормал муҳитни бузилишига.
D)Меҳнат интизомини бузилишига, низоларни пайдо бўлишига.
E)Сифатсиз хизматга, кадрлар кўникмасизлигига, нормал мухитни бузилишига.
5.Фирмада персонални етишмаслиги нималарга олиб келади?
А) Меҳнат билан ортиқча юкланишга, асабийлашишга.
B)Талабни бажармаслигига, ишлаб чиқаришдаги тўхталишга.
C)Меҳнат билан ортиқча юкланишга, асабийлашишга, талабларни бажармаслигига.
D)Асабийлашишига, меҳнат интизоимини бузилишига.
E)Иш ҳақини камайишига, низоларни кучайишига, меҳнат билан ортиқча юкланишига.
Kafedra mudiri dotsent N.T. Shoyusupova
14-variant

4. 
   Boshqaruv xodimlari va ularning sonini tartibga solish: boshqaruv xodimlari, Vazirlar Mahkamasining 2003 yil 22 avgustdagi 363- sonli qarori, raxbarlar, boshqaruv xodimlar mutahassislari, ishlab chiqarish xodimlari, texnik xodimlar, xizmat ko’rsatuvchi xodimlar
   
5. 
   Moslashtirish turlari va unga ta’sir etuvchi omillar: personal, xizmat vazifalari, yangi xodimlar, xizmatlar, bo’linmalar, ishga mоslashtirish, turlari, omillar
   
6. 
   Masоfadan turib o’qitish: masоfadan turib o’qitish, axbоrоt texnоlоgiyalari, persоnalni o’qitish, dasturlar, ta’lim vositalari, elektrоn materiallar, audiо va videо tasmalar, kоmp’yuterlar, televizоrlar, telefоn, fakslar
   
7. 
   Personal kar’erasini rivojlantirish: personal, mehnat staji, ish tajribasi, lavozimda ko’tarilish, ish haqi, mehnat sharoitlari
   
8. 
   1.Фирмада персонални ортиқчалиги қандай салбий оқибатларга олиб келади?
   

A)Иш ҳақини ортқча сарфланишига, таннархни ошишига.
B)Харажатларни кўпайишига, меҳнат хақини ошишига.
C)Меҳнат интизомини бузилишига, мобилликни кўпайишига.
D)Иш хақини ортиқча сарфланишига, кичик хажмда иш бажарилишига, юқори лавозимга кўтарилиши мураккаблашувига.
E)Кичик хажмда иш бажарилишига, махсулот сифатини пасайишига