Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ўрта махсус, касб-Ҳунар таълим

2. Бошқарувчиликка оид таъсир қилиш.
А) Буйруқлар.
В) Фармойишлар.
С) Мақсадли режалаштириш.
D) Ҳамма жавоблар тўғри.
Е) Ҳамма жавоблар нотўғри.
3. Моддий жавобгарлик чоралари.
А) Зиённи ихтиёрий қоплаш.
В) Иш хақини ушлаб қолиш.
С) Мукофот бермаслик.
D) Ҳамма жавоблар тўғри.
Е) Ҳамма жавоблар нотўғри.
4. Маъмурий чоралар.
А) Табех, хайфсан
В) Қатъий хайфсан.
С) Лавозимдан четлаш, ишдан бўшатиш.
D) Ҳамма жавоблар тўғри.
Е) Ҳамма жавоблар нотўғри.
5. Персонал тўғрисидаги маълумотларнинг тузилиши қандай?
А) Базавий ва ўзгарувчан маълумотлар.
В) Жинси ва туғилган йили хақидаги маълумотлар.
С) Малакаси ва ойлик иш хақи хақидаги маълумотлар.
D) Тариф сеткаси ва штат жадвали.
Е) Хамма жавоблар тўғри
Kafedra mudiri dotsent N.T. Shoyusupova
11-variant


1. Korxona personali (yuridik shaxslar): mulkdorlar (aksiyadorlar), boshqaruvchilar (menejerlar), yuqori bo’g’in boshqaruvchisi, o’rta bo’g’in rahbarlari, quyi bo’g’in rahbarlari, jismoniy shaxslar, ishchilar
2. Persоnalni kasbga yo’naltirishning ijtimoiy-iqtisodiy mohiyati: kasbga yo’naltirish, ta’limga yo’naltirilish, turlari, shakllari, kasb axbоrоti, xizmatlar, bo’linmalar, ishga mоslashtirish
3. Kadrlar tayyorlash milliy dasturini amalga oshirish bosqichlari: kadrlar tayyorlash milliy dasturi, “Ta’lim to’g’risida” gi qonun, yo’nalishlar, mutahassisliklar, Davlat ta’lim standarti
4. Personalni boshqarish xizmati: personalni boshqarish samaradorligi, xizmat yo’riqnomasi, farmoyishlar, buyruq
5. 1.Шахс турлари-бу...
А) Ташкилотчи.
В) Таҳлил қилувчи.
С) Мухандис.
D) Назориётчи.
Е) Хамма жавоблар тўғри.
2.Мартаба турлари-бу...
А) Вертикал.
В) Горизонтал.
С) Яшириш, поғонавий.
D) Хамма жавоблар тўғри.
Е) Ҳамма жавоблар нотўғри.