Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги ўрта махсус, касб-Ҳунар таълим

5. Кадрлар стратегияси.
А) Стратегик режалаштириш.
В) Имкониятларни бошқариш.
С) Масалаларини бошқариш.
D) Хамма жавоблар тўғри.
Е) Ҳамма жавоблар нотўғри.
Kafedra mudiri dotsent N.T. Shoyusupova
13-variant

4. 
   Korxonalarning funktsional tuzilmasi: korxona, boshqaruv tizimi, shtatlar tuzilmasi, funktsional bo’linmalar
   
5. 
   Persоnalni xizmat vazifasiga mоslashtirish: personal, xizmat vazifalari, yangi xodimlar, xizmatlar, bo’linmalar, ishga mоslashtirish, maqsadi, vazifalari
   
6. 
   Masоfadan turib o’qitish: masоfadan turib o’qitish, axbоrоt texnоlоgiyalari, persоnalni o’qitish, dasturlar, ta’lim vositalari, elektrоn materiallar, audiо va videо tasmalar, kоmp’yuterlar, televizоrlar, telefоn, fakslar
   
7. 
   Personalni boshqarishda axborot texnologiyalaridan foydalanish: personalni boshqarish tizimi, axborot ta’minoti, maqsadi, xujjatlashtirish, axborot resurslari, tarkibi, modullari
   
8. 
   1.“Персонални бошқариш”фани нимани ўрганиш билан шуғулланади?
   

А) Кадрларни танлашни ўрганиш.
B)Кадрларни жой-жойига қўйишни ўрганиш.
C)Корхонада кадрларни танлаш, жойлаштириш, бахолаш ва ўқитиш услубларини ўргатиш.
D)Кадрларни танлаш ва бахолаш қонунятларини ва анъаналарини ўргатиш.
E)Кадрларни жойлаштириш ва аттестатциялаш муаммоларини ўргатиш.
2.Мазкур фан қайси иқтисод фанлари билан бевосита алоқадор бўлади?
А) Иқтисодий назария, иқтисодий статистика, маркетинг
B)Иқтисодий назария, меҳнат иқтисодиёти, меҳнат статистикаси,маркетинг менежмент.
C)Амалий иқтисодиёт, бухгалтерия хисоботи, менежмент.
D)Маркетинг, менежмент, аудит, меҳнат бозори иқтисодиёти.
E)Страховка иши, маркетинг, кредит иши, меҳнат иқтисоди.
3.Корхонанинг қайси манбаларига асосан персонал танланади?
А) Ички, ташқи.
B)Ташқи, демографик, иқтисодий.
C)Ички, ижтимоий, функционал.
D)Миграция, ташқи, ҳудудий.
E)Худудий, ташқи, маҳаллий.