Ўзбекистон республикаси халқ таълими вазирлиги навоий давлат педагогика институти

RIVOJLANISH DARAJASIGA KO`RA 
GURUHNINIG TURLARI 
 nazarda tutiladi 
Tashkil etilmagan guruhlar:
 
Assosasiyalar 
Tashqaridan tashkil 
etilgan guruhar
 
 
 
DIffuz 
guruhlar 
 
 
Ishlab chiqarish
 
 
 
 
Tashkilotlar
 
 
 
o’quv
 
Kasaba uyushma 
tashkilotlari
 
Harbiy qism
 
Turli jamiyatlar 
Ichkaridan tashkil etilgan 
guruhlar
 
Korporatsiya
 
Jamoa
 

---

Одамлар ижтимоий бирлашмаси ривожланишининг юқори шакли жамоадир. 
 
Kasbiy 
jamoalar
Ishlab chiqarish 
jamoalari
Ijodiy, harbiy
O
’
quv jamoalari
Faoliyatining umumiy maqsadga erishish yo’lida psixologik jipsiligi 
va umumiy foydali motivlar bilan gavsiflanuvchi guruhdir. 
Jamoaning muhim belgisi – ma 
sad va vazifalarning ijtimoiy 
ahamiyatga ega ekanligidir. Agar bu belgi bo’lmasa, guruh jamoa deb 
atalishi mumkin emas.
Faoliyat maqsadiga ko`ra 

---

k
o’
ngilli 
jamiyatlar
k
o’
ngilli 
jamiyatlar
harbiy
sport
tashkilotlari
ijtimoiy 
tashkilotlar
kasaba 
uyushma
turli xil 
partiyalar
yoshlar 
tashkilotlari

---

Бошқа жамоалар тизимида тутган ўрни ва алокаларига қараб; бирламчи ва асосий 
жамоалар ажратилади. 
Гуруҳлар ва жамоа. Шахс икки хил муносабатда - 
хизмат 
юзасидан бўладиган ва 
шахсий
муносабатларда бўлади. 
Хизмат юзасидан бўладиган муносабатлар гуруҳ таркиби билам бирга ҳужжатларда қайд 
этилади. Шахсий муносабатлар эса симпатия, боглиқлик, дўстлик, ўртоқлик, антипатия 
асосида вужудга келади. 
Хизмат юзасидан бўладиган ва шахсий муносабатлар шахслараро тизимини ташкил 
этади. 
Гуруҳ аъзолари бир-бирларига нисбатан бир хил ҳолатда бўла оладилар. Гуруҳнинг ҳар 
бир аъзоси ўзининг шахсий ва ишга таалуқли бўлган сифатларига, ўзининг мавқеига кўра 
гуруҳдаги шахслараро муносабатлар тизимида муайян ҳолатни эгаллайди. ўтказилган 
тадқиқотларнинг кўрсатишича, айрим кишилар бошқаларига нисбатан кўпроқ обрўга эга 
бўладилар. 
Эксперимент малумотларига кўра, синф жамоасида, яъни 30-40 ўқувчи ичида энг 
машҳур, обрўлиси 3-4 ўқувчи бўлиши мумкин. Уларнинг машҳурлиги қуйидаги омилларга 
боғлиқ бўлади:
Биринчидан, бунинг сабаби бу ўқувчиларнинг гуруҳнинг бошқа аъзолари билан алоқа 
ўрната олиш малакаларидир. 
Иккинчидан, шахс ўзининг билим ва малакалари туфайли, бу билимлар билан 
ўртоқлашиш, бошқа кишиларга беғараз ёрдам кўрсатишга интилиши сабабли машҳур 
бўлиши мумкин. 
Учинчидан, ташқи кўриниши омили туфайли ҳам шахс гуруҳда авторитет қозониши 
мумкин. Бу омилга жисмоний куч кўрсаткичини ҳам киритиш мумкин. 
Гуруҳ ёки жамоадаги баъзи аъзолар шахсий ўзаро муносабатлардан четда қоладилар. 
Улар бундай алоқалар ўрнатиш учун ўзларига шерик танлайдилар. Бироқ бу ушбу шахс 
жамоа томонидан хоҳланмайди, деган сўз эмас. Бу шахс иш юзасидан бўладиган