‘zbekist0n respublikasi oliy va ‘rta maxsus ta’lim vazirligi b. M. U m a r o V psixologiya


 .2 . Pedagogik jam oadagi psixologik muhitning



Download 5,98 Mb.
Pdf ko'rish
bet12/96
Sana30.04.2022
Hajmi5,98 Mb.
#595873
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   96
Bog'liq
hjacki 440 Psixologiya (Umarov B.M.)

2 .2 . Pedagogik jam oadagi psixologik muhitning
asosiy xususiyatlari
Psixologlar pedagogik jam o a ruhiy m uhitining asosiy xususiyatlari 
sifatida quyidagi 
ko'rsatkichlam i
ajratib ko‘rsatadi!ar:
• jam o a a ’zolarining o 'z a ro m u n o sab atlarid an , m e h n a t ja ra - 
yonidan, rahbarlikdan qanoatlanganligi;
• qanday kayfiyatning ustunligi;
• rahbar va ular q o ‘l ostidagilam ing bir-birini o ‘zaro tushunishi;
• jam oani boshqarish va o ‘zini o ‘zi boshqarishda jam o a a ’zolarining 
ishtirok etish darajasi;
• uyushqoqlik, ongli intizom , ishning unum dorligi. Bu h a r qanday 
jam oaga, shu jum ladan pedagogik jam oag a ham taalluqlidir. T o ‘g‘ri, 
bolalar jam oaiarining ruhiy m u hiti o ‘ziga xos xususiyatlarga ega.
Pedagogik jamoaning asosiy beigilari:

Ichki, ishonchli x o tiijam lik n in g nom oyon boMishi, d o im iy
tetiklik, harakat qilishga tayyorlik. Ja m o a har bir a ’zosida o ‘z qadr- 
qim m atini bilish tuyg‘usining m avjudligi, o ‘z jam oasi bilan faxrlanish.
• Jam oaning birligi, uning a ’zolarining d o ‘stona birlashishi. Ichki 
m unosabatlarda ayrim tarbiyalanuvchilam i tanqid qilish va jazolash
m u m kin, lekin bunday ta ’sir k o ‘rsatishning m axsus sh a k lla rid an
tashqarida har bir tarbiyalanuvchiga tegishli baho berish, uni begonalar 
oldida him oya qilish, unga hech q an d ay ozor etkazm aslik.
• Jam oa barcha a ’zolarining him oyalanganligi. H a r b ir tarbiya- 
lanuvchi, u qanchalik zaif, ku ch siz b o ‘lm asin, o ‘z in in g yakkaligi 
yoki himoyasizligini his etmasligi kerak.
• Jam oa barcha a ’zolarining o q ilo n a va foydali faolligi.
• Harakatlarda va so'zlarda o ‘zini tu ta bilish.
2 .3 . Pedagogik jamoadagi o ‘zaro munosabatlar psixologiyasi
Pedagogik jam oaning shaxsga t a ’siri sam arado rligi shaxsning 
jam oadagi kayfiyati bilan belgilanadi. Bunga quyidagilar kiradi: shax­
sning faoliyat, o ‘zaro m unosabatlar, rahbarlikdan qo n iq ish , shaxsning 
m azkur jamoadagi himoyalanganligi, uning ichki xotiijamligi. Bulam ing 
ham m asi hissiy behbudlik atam asi bilan ta ’riflanadi va u bo la shaxsi 
rivojlanishining uni hayotidagi ilk bosqichlaridanoq m ajbu riy sharti 
hisoblanadi.
Yuqorida ko‘rsatib o ‘tilganidek, ruhiy m uhitning m ohiyati shundan 
ib o ra tk i, ja m o a d a tark ib to p g a n o ‘z a ro m u n o s a b a t la r ja m o a


a ’zolarining qadriyatlari, axloq normalari va m anfaatlari bilan bel- 
gilanadigan alohida hissiy-ruhiy tusga ega bo‘ladi. H ar bir shaxs faolligi 
darajasi jam o aning shaxsga t a ’siri singari shaxs ushbu jam o ad a hissiy 
behbudlikni qanchalik bosh idan kechirishi bilan belagilanadi.
D em ak, har bir shaxs kam olotining va butun jam oaning yuqori 
is h c h a n lik qobiliyatini ra g ‘b a tla n tiru v c h i ru h iy m u h itn i tashkil 
etayo tgan da, guruh a ’zolari orasidagi o ‘zaro m unosabatlarni va unda 
h u k m ro n bo'lg an qadriyatlam i tartibga solishdan boshlash kerak.
Pedagogik jam oada o ‘zaro m anosabatlam ing rasmiy va norasm iy 
tuzilishlari ajratilib ko‘rsatiladi. Bu erda har ikki tuzilish shaxs jam oada 
egallashi m um kin bo‘lgan n u q tai nazardangina qarab chiqiladi.
M unosabatlarning rasm iy tuzilmasi — bu tashqaridan, jam iyat 
to m o n id a n berilgan va ushbu jam o a faoliyat ko‘rsatishi zarur b o ‘lgan 
h o la tla r (pozisiya) sistemasidir.
N orasm iy shaxslararo m unosabatlar sistemasida holatlar h ar bir 
o ‘q u v c h in in g o ‘ziga xosligi va ushbu sinfning xususiyatlari bilan 
belgilanadi.
B oshlang‘ich o ‘quv m askanidayoq bolalam ing s in f jam oasid a 
m u ay y an , ulam i jalb ctuvchi holat (pozisiya)ni, ya’ni etakchi, eng 
yaxshi o ‘quvchi, eng yaxshi sportchi va hokazo holatlam i egallashga 
intilish kuzatiladi.
Ijtim oiy holat ikki o ‘lchov: shaxsning ijtim oiy xulq-atvori va 
atro fdag ilam in g ijtimoiy um idi bilan xarakterlanadi.
Ijtim oiy xulq-atvor — bu real xatti-harakatlar bo ‘lib, ular tufayli 
o d a m o ‘zini istalgan rolda q aro r toptiradi.
Ijtim oiy um idlar — bu atrofdagilam ing ushbu odam holatiga 
m unosabatidir. Agar kim dir o ‘zini mazkur holatda q a ro r toptirgan 
b o ‘lsa, atrofdagilar uni b u holatga „b o glab qo‘ygandek“ b o la d ila r. 
0 ‘q u v ch ilar yuqori sinfga o ‘tgani sayin o ‘z ijtimoiy holatlarini odatda 
bilibgina qolm asdan, shu bilan birga ko‘pincha ulam i o ‘zgartirishga 
h a m intiladilar. T o‘g‘ri, tarkib topgan ijtimoiy um idlar bunga xalaqit 
b erad i.
Ijtim oiy um idlar barqaror bolganligi uchun o ‘sm ir vaqtini o ‘t- 
kazib yuborgan holatni o'quvchining o ‘zi o ‘zgartirishi qiyin bo'ladi, 
b u e rd a pedagogning yordam i kerak.
Pedagogik jam oa ichki holatlari orasida peshqadam , etakchining 
h o la ti alo h id a o ‘rin turadi. Bu g uruh oldida turgan vazifalarning 
m u v affaq iy a tli bajarilishi b ila n b o g liq d ir. A ynan p e sh q a d a m la r 
32


jam oaning norm alari va qadriyatlarini belgilaydi. Peshqadam o ‘z h o la- 
tining obro‘ligi bilan o ‘z fikrini o ‘tkazish u c h u n katta im koniyatlarga 
ega. Bolalar peshqadam o ‘quvchilarga ishonganlari uchun ham ularga 
taq lid qiladilar. Jam oadagi psixologik m u h it k o ‘p jih a td a n kim
peshqadamligiga b o g liq boMadi.

Download 5,98 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   ...   96




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish