Ю. А. Цыпкин, А. Н. Люкшинов н. Д. Эриашвили


Этап 5 Составить объяснительную записку по итогам выполнения задания. Упражнение



Download 4,77 Mb.
Pdf ko'rish
bet70/186
Sana23.02.2022
Hajmi4,77 Mb.
#178556
1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   ...   186
Bog'liq
menegment by A.Y.Lyushikov

Этап 5
Составить объяснительную записку по итогам выполнения задания.
Упражнение
Собрание по обсуждению противоречий
1
Цель
1
Виханский О.С., Наумов А.И. Обучение менеджменту (человек - стратегия -организация): Пособие для преподавателей. — 
М.: Школа управления МГУ, 1994. - С. 96. 


Показать участникам, каким образом могут быть выработаны общие 
организационные цели, а также какими навыками и умениями должны обладать 
участники такого упражнения.
Содержание
Преподаватель выбирает для проведения упражнения гипотетическую и реальную 
ситуацию, в которой описывается деятельность предприятия в период проведения на нем 
изменений.
Участникам предписываются роли из числа высшего руководства, главных 
специалистов и, возможно, представителей профсоюза. Это необходимо для 
формирования по ходу упражнения «смешанных» и «функциональных» групп. 
Порядок проведения (продолжительность 1час 30 мин.): 
1. Вступительное слово руководителя предприятия — 5 мин. Ставит задачу и 
определяет порядок работы. 
2. Работа «смешанных» групп — 20 мин. 
Группы по 5-6 человек, состоящие из разных руководителей и специалистов
обмениваются мнениями и вырабатывают список предложений, способствующих, по их 
мнению, более эффективному выполнению задачи. 
3. Определение руководителем предприятия направлений работы — 10 мин. 
Руководитель предприятия, собрав всех вместе и просмотрев списки, структурирует 
выдвинутые группами предложения по ключевым проблемам или направлениям, на 
основе которых должны быть сформированы «функциональные» группы. 
4. Расписывание предложений по проблемам/направлениям — 10 мин. 
Участники собрания обмениваются списками подготовленных предложений и под 
руководством лидера собрания расписывают все предложения по проблемам / 
направлениям. 
5. Работа «функциональных» групп — 20 мин. 
По 
выявленным 
проблемам 
или 
направлениям 
работы 
формируются 
«функциональные» группы, состоящие из однородных руководителей и специалистов. 
Группам передаются «проблемные» списки предложений; перед ними ставятся 
следующие задачи: 
• просмотреть свой список и выбрать из него 3-4 наиболее важных предложения, 
которые группа может реализовать сама. Разработать план реализации каждого из 
отобранных предложений и доложить его позже всему собранию; 
• выбрать из списка предложения, которые может реализовать только высшее 
руководство предприятия. Дать собранию обоснование своего выбора; 
• определить механизм доведения принятых решений до подчиненных. 
6. Совместное обсуждение и выработка общих предложений — 25 мин. 
Группы собираются вместе и каждая докладывает собранию по всем позициям п. 5. 
Собрание формулирует общие предложения. 

Download 4,77 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   ...   186




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish