Вопросы по модулю "Трудовое право"

Какие еще дополнительные гарантии предусмотрены для представительных органов работников.

18	Коллективный договор — это нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии. Раскройте порядок заключения коллективного договора на предприятии.
19	Коллективное соглашение — это нормативный акт, содержащий обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории. Раскройте порядок заключения коллективных соглашений и его видах.
20	В трудовом кодексе предусмотрены такие принципы как: запрещение принудительного труда, защита трудовых прав, запрещение дискриминации в трудовых отношениях. Какие еще принципы кроме тех которые выше упомянуты вы знаете, раскройте их, приведите примеры.
21	Каждый имеет право на свободный выбор места работы путем прямого обращения к работодателю или через бесплатное посредничество органов по труду, а также посредством услуг частных агентств занятости. Раскройте сущность данной нормы, а также порядок трудоустройства путем обращения ищущего работу в местный орган по труду.
22	Согласно международному пакту «Об экономических, социальных и культурных правах». Участвующие в настоящем Пакте государства обязуются обеспечить право на забастовки при условии его осуществления в соответствии с законами каждой страны. Каков порядок проведения забастовок и «лок-даунов» согласно Трудовому Кодексу Республики Узбекистан.
23	Согласно трудовому законодательству лицу, признанному в дальнейшем безработным выплачивается пособие по безработице.