31
|
Опишите процесс предоставления отпусков совместителям.
|
32
|
Раскройте какие споры рассматривается исключительно в судах по гражданским делам, а также назовите сроки обращения в суд с заявлением.
|
33
|
Роль принципов права в правовом регулировании заключается в том, что они служат основой для формирования правового законодательства. Назовите принципы трудового права и раскройте их.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
34
|
Каким образом осуществляется государственное управление в сфере труда и кем осуществляется контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
35
|
Как известно в качестве субъектов трудовых отношений могут выступать профессиональные союзы. Роль профессионального союза и их права? Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
36
|
На современном этапе развития рыночных отношении, большинство крупных предприятий отказываются от заключения коллективного договора. По поводу данного вопроса, мнения ученых разделились на 2 фронта. Проанализируйте данный вопрос и дайте свой ответ.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
37
|
Одним из основных отличий трудового договора от гражданского в том, что первый всегда заключается в письменной форме. Однако, кроме этой особенности имеются и другие.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
38
|
На практике не редко наблюдаются случаи, когда работникам было отказано в приеме на работу. В целях недопущения правонарушении со стороны работодателя, вам необходимо разъяснить работникам, в каких случаях отказ в приеме на работу работника не допускается.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
39
|
При приеме на работу работодатель имеет право установить предварительное испытание. Раскройте в каком порядке устанавливается предварительное испытание, его срок и лица, в отношение которых при приеме на работу не устанавливается предварительное испытание.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
40
|
В большинстве случаев, стороны обязаны согласовать изменение условий трудового договора. Однако в некоторых случаях работодатель имеет право без согласия работника имзенить условий труда в одностороннем порядке.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
41
|
В Трудовом кодексе закреплена норма. предусматривающая оснований прекращения трудового договора. Раскройте их.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
42
|
Согласно Трудовому кодексу. в отличие от прекращения трудового договора по инициативе работника, работодателю необходимо обосновать свое решение о прекращении трудового договора по собственной инициативе. Назовите основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
43
|
На практике. в случае возникновения каких-либо обстоятельств, работник имеет право прекратить трудовой договор, заключенный с работодателем. Раскройте полный порядок прекращения трудового договора по инициативе работника.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
44
|
Трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя предупредить работника о прекращении трудового договора по инициативе работодателя. Назовите случай при которых работодателю необходимо предупредить работника в соответствующие сроки.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
45
|
При призыве на военную или альтернативную службу работника, работодатель имеет право прекратить трудовой договор с ним по обстоятельствам, независящим от воли сторон. Дайте понятие альтернативной службе и раскройте другие обстоятельства не зависящие от воли сторон, при котором возможно прекращение трудового договора.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
46
|
В последнее время решениями суда, работодателям возлагается определенная ответственность при незаконном прекращении трудового договора с работником. Назовите в чем заключается ответственность работодателя в таких случаях.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
47
|
Определите порядок возмещение расходов при командировках и разъездном характере работ и при переезде на другую работу в другую местность.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
48
|
За успехи на работе работодатель может применить меры поощрения, однако работодателем могут быть применены и меры дисциплинарного взыскания. Определите в каких случаях работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
49
|
Раскройте обязанность работодателя возместить работнику вред, причиненный в результате незаконного незаконного лишения возможности трудиться.
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
50
|
В каких случаях на работника возлагается полная материальная ответственность?
Обоснуйте свой ответ на основании норм трудового права, научными источниками и действующих нормативных актов.
|
