Uy hujjatlar to'lov ro'yxatga olish xodimlar bayonotlar uy Hujjatlar Mehnat resurslarini tahlil qilish va ulardan foydalanish samaradorligi

2.3 "Vympel-M" MChJda mehnat unumdorligi va mahsulotlarning mehnat zichligini tahlil qilish

Mehnat unumdorligini oshirish ishlab chiqarishning iqtisodiy samaradorligini oshirishning asosiy omili hisoblanadi. Mehnat unumdorligi mehnat jarayonining samaradorlik darajasini ifodalaydi. Uning o'sishi vaqt birligiga 1 o'rtacha ishchiga ishlab chiqarilgan mahsulot miqdorining ko'payishi yoki mahsulot birligiga sarflangan vaqtni tejashda namoyon bo'ladi.

2.9-jadval
2010-2012 yillarda "Vympel-M" MChJ o'rtacha yillik mehnat unumdorligi dinamikasi
Ko'rsatkichlar 2010 2011 2012 2012 dan 2010 ga o'zgarish Mutlaq nisbiy, % 1. Yalpi mahsulot, ming rubl 11 38953 26975 578641896642. Xodimlarning o'rtacha soni, kishi. 273441141523. Oʻrtacha yillik mehnat unumdorligi, %421.811566.741843.371421.55437
2.9-jadvalda 2010-2012 yillardagi o'sish ko'rsatilgan. "Vympel - M" MChJda o'rtacha yillik mehnat unumdorligi 1 421,55 ming rublga ko'tarildi, bu korxona faoliyatini ijobiy tavsiflaydi va oddiy mahsulot ishlab chiqarish tezligi xodimlar sonining o'sish sur'atlaridan ancha yuqori ekanligini ko'rsatadi.
Guruch. 2.6 2010-2012 yillar uchun "Vympel - M" MChJ o'rtacha yillik hosildorligini oshirish dinamikasi

Mehnat zichligi ko'rsatkichi har bir aniq mahsulot uchun mehnat unumdorligi darajasini to'liqroq tavsiflaydi. Ishlab chiqarishning mehnat zichligi mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun sarflangan ish vaqti sarfini ifodalaydi (2.10-jadval).

2.10-jadval
2010-2012 yillarda "Vympel-M" MChJda ayrim turdagi mahsulotlarni ishlab chiqarishning mehnat zichligi, boshiga. - soat.
Mahsulot turlari 2010 2011 2012 2012 dan 2010 ga o'zgarish Mutlaq nisbiy, % 1. Qadamlar 858282-3962. Windows 151414-1933. Eshiklar272624-389
2.10-jadvaldagi ma'lumotlar 2010-2012 yillar davomida "Vympel-M" MChJ asosiy turdagi mahsulotlarning mehnat zichligi o'rtacha 93% ga kamayganligini tavsiflaydi.
2.4 "Vympel - M" MChJda ish haqi fondini tahlil qilish

Ish haqi fondini tahlil qilish ko'rib chiqilayotgan davr uchun uning qiymatining mutlaq va nisbiy og'ishini va asosiy ko'rsatkichlar dinamikasini hisoblashdan boshlanadi. 2003-2005 yillar uchun 2.11-jadvaldan ko'rinib turibdiki. "Vympel-M" MChJ xodimlarining ish haqi fondining barqaror o'sishi (2012-2010 yillar uchun 190%) va barcha ko'rsatkichlarning o'sishi. tovar mahsulotlarini ishlab chiqarish, ish haqining 1 rubliga yalpi va sof foyda.

2.11-jadval
2010-2012 yillarda "Vympel-M" MChJ ish haqi ko'rsatkichlarining dinamikasi
Ko'rsatkich 2010 2011 2012 2012 dan 2010 ga o'zgarish Mutlaq nisbiy, % 1. Mahsulot sotishdan tushgan daromad, ming rubl 11 389 53 269 75 578 664 1422. Sotishdan olingan foyda, ming rubl. 28183167596913. Sof foyda, ming rubl. 141171309291114. Xodimlarning ish haqi fondi264.6377.4504.3239.7190.65. 1 rubl ish haqi uchun tovar mahsulotini ishlab chiqarish (1-bet / 4-bet)43,0141,1149,9106,8348,26. Ish haqining bir rubliga yalpi foyda miqdori (2-qator/4-qator)0,10,50,30,2312,97. Ish haqining bir rubliga sof foyda miqdori (3-qator/4-qator) 0,10,30,30,2487,2