Urganch davlat universiteti turizm va iqtisodiyot fakulteti turizm va mehmonxona xo

4-МОДУЛ. БЕТАКРОР СЕРВИСНИ РАҒБАТЛАНТИРИШДА ХОДИМЛАРИНИНГ ЎРНИ ВА АҲАМИЯТИ
11-мавзу. Меҳмонхоналарда инсон ресурсларини режалаштириш

Меҳмонхоналарда инсон ресурсларини режалаштириш. Сифатли сервисни таъминлашда ходимларнинг билим, малака ва кўникмалари. Хизмат кўрсатувчи ходимнинг касбий хусусиятлари.

Малакали мутахассислар заҳирасини шакллантириш. Ички номзодларни ёллаш. Ходимларни танлашнинг ички стратегиялари
12-мавзу: Меҳмонхона жўжалигида персонални шакллантиришда ташқи номзодлар

Ташқи номзодлар. Ташқи номзодларни танлашнинг стратегиялари. Бандлик тадбирлари, бўш иш ўринлари ярмаркаси, карьера ярмаркалари, интернет, ишга жойлашиш бўйича агентлик, ишга тавсия қилиш. Меҳмонхоналарда хилма-хиллик муаммоси ва унинг сифатни таъминлашдаги аҳамияти. Ишга ёллашда талабалар рекрутинги(ишга ёллаш)