Universitetining jizzax filiali "psixologiya" kafedrasi "psixologik trening asoslari"

Maslahat suhbat o'tkazish paytida psixologning asosiy xatolari: 
* 1) suhbat uchun qulay psixologik iqlim yaratilishiga to'sqinlik qiluvchi zarur psixologik 
aloqaning yo'qligi; 
• 2) muammoni hal qilishga uning mohiyatini etarli o'rganmasdan o'tish va uni namoyon bo'lish 
shart-sharoitlari; 
* 3) dastlab tanlangan gipotezaga qat'iy rioya qilish; 
* 4) suhbatdoshning fikri tinglanmaydi yoki obro'sizlanmaydi; 
* 5) mijoz o'z nuqtai nazarini tushuntirish va oqlashi uchun to'siqlar yaratiladi; 
* 6) suhbat uchun noaniq sabablar bilan mijozga to'g'ridan-to'g'ri savollar tug'diruvchi vaziyat. 
Maslahatchi psixolog doimo o'z kasbiy malakasini oshirishi kerak. Buning uchun maslahatchilarning 
kundalik amaliy ishlarida "nazorat" dan foydalaniladi. Ingliz tilida supervision "kimningdir ishini 
kuzatish" degan ma'noni anglatadi. Eng maslahat xizmatlari xush kelibsiz va, odatda, ularning 
maslahatchilar bilan nazorat ba'zi shakl ta'minlash. Uni tajribali xodimlar( kunduzgi xodimlar), 
professional birlashmalar, guruh rahbarlari o'tkazishi mumkin. Har qanday holatda ham, maslahatchi 

---

murojaat mumkin kimga bilan kimdir bo'lishi kerak, qiyin ishni muhokama, konsultativ vaziyat bilan 
bog'liq shaxsiy norozilik, va hokazo. (1998-yil, p Menovshchikov.97). Shuni alohida ta'kidlash 
kerakki, rahbar nazoratchi yoki nazoratchi emas, balki amaliy maslahat faoliyatining murakkab 
vaziyatlarini tushunish va hal qilishda ko'mak va yordam ko'rsatuvchi 
Guruhiy treninglarni o‘tkazish jarayonida etikaga amal qilish masalasi. 
Guruhiy treninglarni o'tkazishda jarayonida trener kasbiy xususiyatga ega bo'lgan 
etikalarga ega bo'lishi kerak. Bulardan biri axloqiy tamoyillar bo'lib, ularga quyidagilar 
kiradi: 
- 
Maxfiylik tamoyili
.
Bu shuni anglatadiki, o'quv guruhida sodir bo'layotgan voqealar haqida 
uning biron bir ishtirokchisiga tegishli ma'lumotlar guruhdan tashqarida bo'lgan har kim bilan 
muhokama qilinmasligi va muhokama qilinmasligi kerak. Ushbu tamoyilga rioya qilish guruhga 
ishonchni shakllantirish va ishtirokchilarning o'zini oshkor qilishi uchun qulay muhit yaratish uchun 
zarurdir. 
-