Universitetining jizzax filiali "psixologiya" kafedrasi "psixologik trening asoslari"

Guruhda ishtirok etishning psixologik xavfi. 
Guruh shaxsiy o'zgarishlarning juda kuchli katalizatori bo'lib xizmat qilishi mumkin, biroq ayni 
paytda guruh a'zolari uchun muayyan xavf mavjud. Mijozning hayotidagi o'zgarishlarga, ba'zan 
dushmanlikka, buzg'unchi qarama-qarshiliklarga, ta'qiblarga yoki guruh ichidagi og'riqli 
ijtimoiylashuvga olib keladigan ushbu xavfning tabiati, shuningdek, konsultantning bunday vaziyatda 
qanday harakat qilishi mumkinligi ushbu bo'limda muhokama qilinadi. Guruh a'zolari uchun hech 
qanday xavf yo'qligini ta'kidlash uchun, albatta, bu mumkin emas, chunki hayotimizda har qanday 
muhim bilim va tajriba ba'zi xavflarni nazarda tutadi. Shunday bo'lsa-da, guruh maslahatchisi 
guruhning barcha a'zolari mumkin bo'lgan xavfni aniq tasavvur qilishlari va bu xavfdan qochish uchun 
barcha choralarni ko'rganiga ishonch hosil qilish uchun javobgardir. 
AAC (asa, 1995) axloqiy standartlarida quyidagilar qayd etilgan:" maslahatchi mijozlarni 
psixologik yoki jismoniy jarohatlardan himoya qilish uchun barcha choralarni ko'rishi kerak" (A. 9.b). 
Ushbu talab inson hayotidagi potentsial o'zgarishlarning ta'sirini muhokama qilish va guruh a'zolariga 
ushbu o'zgarishlar bilan yashashga tayyorligini baholashda yordam berishni o'z ichiga oladi. Minimal 
kutish, maslahatchi guruh a'zolari bilan ushbu guruhning afzalliklari va kamchiliklarini muhokama 
qiladi va ularni guruh tajribasini olish jarayonida yuzaga kelishi mumkin bo'lgan qiyinchiliklarni 
bartaraf etishga tayyorlaydi. 
Maslahatchi guruhda faoliyat yuritadigan kuchlarning aniq tasavvurga ega bo'lishi va bu kuchlarni 
konsultatsiya axloqiy me'yorlarini buzmasdan qanday safarbar qilish kerakligi haqida bilishi mutlaqo 
zarurdir. Konsultant tomonidan olib borilgan ogohlantirishlarga va u tomonidan qabul qilingan 
choralarga qaramasdan, guruh a'zolariga ma'lum bir zarar yetkazilishi mumkin, hatto ular guruhda 
ishtirok etish natijasida jarohat olishlari mumkin. Ushbu xavfni nolga yetkazish usullari guruh 
a'zolarining cheklovlarini tushunish, ularning talablariga hurmat qilish, direktiv uslubdan farqli 
ravishda "taklif" uslubini ishlab chiqish, tajovuzkor qarama-qarshiliklardan qochish, xatti-harakatlar va 
xatti-harakatlarning ta'rifi, mijozning kimligi haqida hukmlarni ifoda etish emas, balki taxminlar va 
farazlarni yumshoq shaklda namoyish qilish, guruh a'zolari tomonidan talqin qilishni kuchaytirish 
hisoblanadi. 
Bu yerda guruh maslahatchisi xavf darajasini pasaytirish uchun guruh a'zolarini ogohlantirishi 
mumkin bo'lgan ba'zi qiyinchiliklar keltirilgan. 
1. Guruh a'zolari guruhda ishtirok etish (yoki terapevtik shovqin) ularning hayotiga turli xil ta'sir 
ko'rsatishi mumkinligini tushunishlari kerak. Guruh a'zolari o'z bilimlarini rivojlantirib, o'zgarishlarga 
erishishlari bilan, bu o'zgarishlar, ularning konstruktivligiga qaramasdan, inqiroz va turli 
qiyinchiliklarga olib kelishi mumkin. Misol uchun, guruhdagi ish paytida erishgan ayolning hayotidagi 
o'zgarishlar eridan qarshilik va dushmanlikka olib kelishi, oilaning parchalanishiga olib kelishi yoki 
boshqa muammolarni keltirib chiqarishi mumkin. Bundan tashqari, uning oilasi bu o'zgarishlarni qabul 
qilmasligi mumkin, u maslahat boshlanishidan oldin bo'lgan odamni ko'rishni afzal ko'radi. 
2. Ehtimol, guruh a'zolaridan biri qotillikka aylanishi mumkin. Guruhning boshqa a'zolari bu 
odamga hujum qilib, uni dushmanlik ob'ektiga aylantirib, salbiy munosabatning boshqa shakllarini 
ifoda etishlari mumkin. Maslahatchi buni amalga oshirishga yo'l qo'ymaslik uchun faol harakatlar 
qilishi va qilishi kerakligi juda aniq. 3. Qarama-qarshilik (har qanday guruhda ishlash uchun qimmatli 
va kuchli vosita) noto'g'ri ishlatilishi mumkin, masalan, bir kishining boshqasiga halokatli hujumi 
sifatida qo'llanilishi mumkin. Maslahatchi tomonidan asossiz va ortiqcha qarama-qarshilik va guruh 

---

a'zolarini ruxsat etilgan natijadan tashqariga chiqishga majbur qilish salbiy oqibatlarga olib keladi. 
Maslahatchi va guruhning boshqa a'zolari guruh a'zolari uchun jiddiy xatti-harakatlar xavfini keltirib 
chiqaradigan xatti-harakatlarning oldini olish uchun ehtiyot bo'lishlari kerak. Tuzilmaviy qarama-
qarshilik xavfini kamaytirish uchun maslahatchi muayyan xatti-harakatlarga qaratilgan qarama-
qarshilik turini modellashtirishi va ishtirokchining shaxsiyati haqida baho bermasligi mumkin. 
Maslahatchi guruh a'zolarini o'zlarini va boshqa guruh a'zolarining xatti-harakatlariga qanday 
munosabatda bo'lishni o'rgatishi mumkin. 
Psixologik xavfni kamaytirishning bir usuli-maslahatchi guruh a'zolarining mas'uliyatini va 
mas'uliyatini belgilaydigan shartnomalardan foydalanish va ular nima istayotganini tasvirlab, maslahat 
berishga roziligini tasdiqlashdir. Bunday shartnoma guruh a'zolarining bir-biridan foydalanishi yoki 
guruhni norozilik hissi bilan tark etishi ehtimolini pasaytiradi. 
Guruhni ortiqcha xavfdan himoya qilishning yana bir usuli-maslahatchi o'z vakolatlarining 
chegaralarini aniq belgilash va o'zini o'zi eng yaxshi tayyorlangan guruhlar bilan ishlashga yo'naltirish 
qobiliyatidir. Natijada, guruh maslahati bilan bog'liq muqarrar psixologik xavfni minimallashtirish 
uchun mas'ul bo'lgan guruh maslahatchisi. Haqiqiy (rasmiy emas) bu mas'uliyatni qabul qilish uchun 
maslahatchi kursdan o'tishi, maslahatchi va terapevt bilan ishlashi kerak va terapiya kursini ishtirokchi 
sifatida qabul qilish tavsiya etiladi. 
4.