Turkiyada hodimlarni ishga olish va rag`batlantirish Norbutayev Xurshid Turkiya haqida tasavvur

Dam olish kunlari

• Yillik ta'til. Shu ish joyida kamida bir yil ishlagan har bir xodim yillik haq to'lanadigan ta'til olish huquqiga ega. Ajratilgan yillik ta'tilning uzunligi bandlik muddatiga qarab o'zgaradi:
• bir yil va besh yil (shu jumladan beshinchi yil) orasida ishlagan xodimlarga 14 kun beriladi;
• 15 yilgacha besh yildan ortiq ishlagan xodimlarga 20 kun beriladi;
• 15 yil va undan ortiq ishlagan xodimlarga 26 kun beriladi.
• Hafta oxiri. Haftasiga 45 soat ishlagan har bir xodim uzluksiz 24-soat dam olish kunlari tanaffus huquqiga ega. Ish beruvchilar xodimlarning ish haqi bu hafta oxiri tanaffus ayirmoq huquqiga ega emas.
• Dam olish tanaffus. Har bir xodim bir dam olish muddati ish soat qarab o'zgaradi sindirish huquqiga ega.