Turkiyada hodimlarni ishga olish va rag`batlantirish Norbutayev Xurshid Turkiya haqida tasavvur

Bu chegaralar ish beruvchi va xodim o'rtasidagi kelishuv yo'li bilan ham oshib bo'lmaydi. Ushbu chegaralardan oshib ketgan ish vaqti ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi va ish beruvchi tomonidan ish vaqtidan tashqari ish haqi bilan qoplanishi kerak. Ish vaqtidan tashqari ishlarning yuqori chegarasi (Turkiya mehnat kodeksi bilan tartibga solinadigan) bir yilda 270 soatni tashkil etadi. Kavlab olish kabi yer ostida bajariladigan ishlarda xodimlar majburiy ish vaqtidan tashqari ish yoki majburlash tadbirlaridan tashqari ish vaqtidan tashqari ishlamasligi mumkin. Agar xodimlar shu sabablardan biri tufayli ish vaqtidan tashqari ishlarni bajarsalar, ish beruvchi xodimning soatiga kamida ikki marta ish haqi miqdorini miqdorida soatiga ish vaqtidan tashqari to'lovni amalga oshirishga majbur bo'ladi. Sog'liqni saqlash yoki qurolli kuchlar kabi muayyan sohalarda ishning tabiati ortiqcha ish vaqtini talab qilishi mumkin. Bundan tashqari, davlat xizmatchilarining ish vaqti va shartlari maxsus qonunlar, nizomlar va kommuniklar bilan tartibga solinadi va ish sohasiga qarab farq qilishi mumkin.

• Bu chegaralar ish beruvchi va xodim o'rtasidagi kelishuv yo'li bilan ham oshib bo'lmaydi. Ushbu chegaralardan oshib ketgan ish vaqti ish vaqtidan tashqari ish deb hisoblanadi va ish beruvchi tomonidan ish vaqtidan tashqari ish haqi bilan qoplanishi kerak. Ish vaqtidan tashqari ishlarning yuqori chegarasi (Turkiya mehnat kodeksi bilan tartibga solinadigan) bir yilda 270 soatni tashkil etadi. Kavlab olish kabi yer ostida bajariladigan ishlarda xodimlar majburiy ish vaqtidan tashqari ish yoki majburlash tadbirlaridan tashqari ish vaqtidan tashqari ishlamasligi mumkin. Agar xodimlar shu sabablardan biri tufayli ish vaqtidan tashqari ishlarni bajarsalar, ish beruvchi xodimning soatiga kamida ikki marta ish haqi miqdorini miqdorida soatiga ish vaqtidan tashqari to'lovni amalga oshirishga majbur bo'ladi. Sog'liqni saqlash yoki qurolli kuchlar kabi muayyan sohalarda ishning tabiati ortiqcha ish vaqtini talab qilishi mumkin. Bundan tashqari, davlat xizmatchilarining ish vaqti va shartlari maxsus qonunlar, nizomlar va kommuniklar bilan tartibga solinadi va ish sohasiga qarab farq qilishi mumkin.