Turkiyada hodimlarni ishga olish va rag`batlantirish Norbutayev Xurshid Turkiya haqida tasavvur

Fon cheklari

• Turkiya qonun ostida fon cheklar haqida hech qanday huquqiy cheklovlar mavjud emas. Turkiya mehnat kodeksiga ko'ra, ish beruvchi har bir xodim uchun kadrlar faylini saqlashi kerak, ammo faylda nima bo'lishi kerakligi ko'rsatilmagan. Shuning uchun, Turkiyada ish beruvchilar odatda fayl ustida, shunday qilib, xodimlarning jinoiy yozuvlarni, sog'liqni saqlash hisobotlarni, va saqlab. Ish beruvchi xodimdan sog'liqni saqlash yoki jinoiy yozuvlarni talab qilish bilan cheklanmaydi. Biroq, shuni yodda tutish kerakki, yozuvlar va hujjatlar kamsituvchi maqsadlar uchun ishlatilmaydi va to'plangan har qanday shaxsiy ma'lumot xodimning ruxsatisiz ish beruvchi tomonidan oshkor etilmaydi. Shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish qoidalariga ko'ra, tegishli shaxsning aniq roziligi shaxsiy ma'lumotlarini yozish, qayta ishlash yoki almashish uchun olinishi kerak. Garchi qoidalar yozma rozilik olish kerakligini nazarda tutmasa-da, bunday rozilikni daliliy maqsadlar uchun yozma shaklda olish tavsiya etiladi.