Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti abdurahmonov q. X., Xolmominov sh. R

M ehnat resurslarini shakllantirish
 
- bu ularning doimiy ravishda 
yangilanib turishidir.
Mehnat salohiyati
 
- jamiyatning mehnat sohasidagi imkoniyat quwatlari 
bo'lib, jismoniy imkoniyat, m aium ot, kasb-kor, malakaga ega bo'lgan ishlab 
chiqarishda ishtirok etishga layoqatli bo'lgan barcha fuqarolami o'z ichiga 
oladi.
Mehnat staji 
-
xodimning belgilangan tartibda hisoblanadigan mehnat 
faoliyati davri. U ish vaqtini ham dam olish vaqtini ham o'z ichiga oladi.
M ehnat taqsim oti 
—
bu 
har xil m ehnat turlarining bir-biridan 
ajratilishini, pirovardida ishlab chiqarishda ishtirok etuvchi turli guruh 
kishilaming xilma-xil mehnat faoliyatlari bilan band bo'lishidir.
M ehnat unumdorligi 
—
bu, xodimlar mehnat faoliyatining iqtisodiy 
samaradorligi ko'rsatkichidir. U insonning vaqt birligida m aium miqdorda 
mahsulot va xizmatlami yarata olishidir.
239

---

Mehnat unumdorligini oshirish zaxiralari (rezervlari) 
-
bu, texnika 
va texnologiyani takomillashtirish, ishlab chiqarish, mehnat va boshqaruvni 
tashkil etishni yaxshilash hisobiga mehnat unumdorligini oshirishning barcha 
omillaridan yanada to‘laroq foydalanish imkoniyatidir.
Mehnat faoliyati
 
- bu insonning biror mehnat turi bilan band boiishi 
tushuniladi.
M ehnat shartnomasi 
—
xodim bilan ish beruvchi o ‘rtasida muayyan 
mutaxassislik, malaka, lavozim bo'yicha ishni ichki m ehnat tartibiga 
bo‘ysungan holda taraflar kelishuvi, shuningdek, m ehnat to'g'risidagi 
qonunlar va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilangan shartlar asosida 
haq evaziga bajarish haqida kelishuv.