Темир йўл асосий фаолиятинингбухгалтерия ҳисобини ҳисобварақларининг режаси ва ҳисоб сиёсати. Счётлар режаси

27-масала
Ходим 3 мартдан 7 мартгача чақирув қоғози бўйича судга экс­перт сифатида чақирилди.
Январда ходимга қуйидагилар ҳисобланган: лавозим маоши — 95 000 сум; ойлик мукофот — 45 000 сўм; шахсий устама — 19 000 сўм. Февралда унга қуйидагилар ҳисобланган: лавозим маоши — 95 000 сўм; шахсий устама — 19 000 сўм; ойлик мукофот 35 000 сўм.
Январь-февраль ойларида ходим жадвал бўйича барча иш кунлари тўлиқ ишлаган.
Вазифа
Ходимнинг иш ҳақини хисобланг.
Бухгалтерия проводкасини беринг


28-масала
Ходим 2 январдан оилавий шаротиига кўра (оила аъзоларининг касаллиги) таьтилга чиқди. Ходимнинг аризаси ва корхона директорининг резолюцияси асосида унга энг кам иш ҳақининг 5 баравари миқдорида (январда энг кам иш ҳақи миқдори --------- сўмни ташкил этган), 2 майда ариза ва директор кўрсатмасига асосан унга шу сабабга кўра энг кам иш ҳақининг 3 баравари миқдорида яна моддий ёрдам сўм ёзилди. Даромад солиғини ҳисобланг. Ходимнмнг ойлик маоши 2 000 000сўм.


29-масала
Ходимга февралда 230 000 сўм миқдорида моддий ёрдам берилди, (12 х 96105) солиқ солинмайдиган энг кам иш ҳақининг 12 бараваридан ортиқ. Декабрда энг кам иш ҳақининг миқдори 96105 сўмни ташкил этди, тегишинча, солиқ солинмайдиган моддий ёрдам неча сўм . Шу тариқа ходимга берилган моддий ёрдамнинг бутун суммасига солиқ солинадими?


30-масала
«Олимпия» кичик корхонасида ишловчи жисмоний шахслар оладиган меҳнат ҳақи бўйича даромадлари 20____ йил январ ойи ҳолатига қуйидагича:

Т/р	Ишчи ва ходимларнинг фамиляси, исми, шарифи	Лавозими	Ҳисоб-ланган иш ҳақи	Иш ҳақидан ушланмалар			ШЖПФ 1%	Жами ушланма суммаси	Олини-ши лозим бўлган маош
				даро-мад солиғи	нафақа жамғармаси 6,5 %	касаба уюшма сига 1 %
1	Арипова М.С	раҳбар	1250000
2	Аброров А.С	ҳисобчи	880000
3	Бобомуродов М.Т	кассир	450000
4	Юлдошов Л.Ж	ишчи	350000
5	Якубов Р.Б	қаровул	250000
	Жами :

Талаб қилинади:
1. Ҳисобланган меҳнат ҳақига нисбатан даромад солиғини ҳисобланг.
2. Ҳисобланган меҳнатҳақига нисбатан пенсия жамғармасига, касаба уюшмасига, шахсий жамғариб бориладиган пенсия фондига тўловларни ҳисобланг.
3. Ходимлардан ундириладигаи барча суммаларни умумлаштириб қўлига олишилозим бўлган суммани аниқланг .
4. Ҳисобот ойида корхона ишчилари ва хизматчиларининг иш ҳақига нисбатан Ягона ижтимоий тўловни ҳисобланг.
5. Амалга оширилган операцияларни бухгалтерия счётларида акс эттиринг.
31-масала
“Шарқ” кичик корхонасида бир ойда детал тайёрлаш меъёри 80 ташкил этади. Корхонанинг ишчи токари эса бир ойда 100 детал тайёрлади, ишбай нарх маҳсулот бирлиги учун-25500 сўм белгиланган. Корхонада ишлаб чиқариш меъёрини ошириб бажаришнинг ҳар бир фоизи учун ишбай ҳақнинг суммасидан 3% миқдорида мукофат белгиланган.
Талаб қилинади:
1. Ишчининг ишбай иш ҳақи суммасини аниқланг.
2. Ишчининг меъёрдан ошиқ иш бажарганлиги учун мукофат суммасини аниқланг.
3. Ишчининг ҳисобот ойида умумий иш ҳақи суммасини аниқланг ва даромад солиғи ва ажратмаларни ҳисобланг.
4. Амалга оширилган операцияларни бухгалтерия счётларида акс эттиринг.


32-масала
Корхона ходими Авазов Акбарга январ ойи учун 800000 сўм иш ҳақи ҳисобланган. Ходим ИИ-гурух ногирони ҳисобланганлиги учун Солиқ кодексининг 180-моддаси 5-бандига мувофиқ имтиЁзга эга ҳисобланади.