Темир йўл асосий фаолиятинингбухгалтерия ҳисобини ҳисобварақларининг режаси ва ҳисоб сиёсати. Счётлар режаси

Темир йўл транспоти асосий ишлаб чиқаришдаги ишчиларига иш ҳақини ҳисоблаш ва ҳужжатларда акс эттирилиши.

2-мавзу. Темир йўл транспорти асосий ишлаб чиқаришдаги ишчиларига иш ҳақини ҳисоблаш ва ҳужжатларда акс эттирилиши. 12-Т, 13-Т шаклидаги табелларни тўлдириш.

1-масала
Қуйида келтирилган жадвал маълумотлари асосида Масала №2
Қуйида келтирилган жадвал маълумотлари асосида 201 йил январь ойи учун “А” корхона ишчи ва ходимларига иш ҳақини ҳисобланг.(Табел тўлдиринг, иш ҳақидан ушланмаларни ҳисобланг, иш ҳақини ҳисоблаш ведомостини тўлдиринг)

№	Ф.И.О.	лавозими	Оклад	Қўшимча маълумотлар
1.	Хайдаров И.М.	директор	400000	Иш стажи 8 йил, 3кун сафарда бўлди., овқат пули 5000 сўм
2.	Жалолов К.Т.	инженер	380000	Иш стажи 10 йил, 5 кун касал бўлди, овқат пули 5000 сўм
3.	Маърупова С.М.	экономист	375000	Иш стажи 6 йил, моддий ёрдам 40000 сўм овқат пули 5000 сўм
4.	Сабирова З.С.	бухгалтер	379000	Иш стажи 7 йил, 1 кун келмади овқат пули 5000 сўм
5.	Хаитов А.Р.	хайдовчи	250000	Иш стажи 15 йил, овқат пули 4000 сўм
6.	Хамидов К.Р.	қоровул	200000	Иш стажи 10 йил,(Ризаев билан смена алмашади) овқат пули 4000 сўм
7.	Ризаев Н.Г.	қоровул	200000	Иш стажи 6 йил овқат пули 4000 сўм
8.	Нариманова Р.Д.	фаррош	190000	Иш стажи 11 йил, иш соати овқат пули 4000 сўм
9.	Валиев К.Н.	ҳайдовчи		24 кун таътилга чиққан, унинг ўтган ой учун маоши 550000 сўм, тунги вақтда ишлаганлик учун 10000 сўм, ўтган йил учун ўртача ойлик иш ҳақи 200000 сўм

2012 йил январ ойи учун иш ҳақини ҳисоблаш ведомости

№	Ф.И.О.	Лавозим	Ҳисоб-ланган иш ҳақи	Моддий ёрдам	Овқат пули	Даро-мад солиғи	Касаба уюшмасига 1%	ПЖ 8%	Тўланадиган иш ҳақи

2-масала
Бухгалтер-кассирга ойига 630 минг сўм миқдорида иш ҳақи тўлаш белгшганган, у ойнинг ҳамма иш кунларида ишлаши шарти билан тўлиқ тўланади. Июнда у 21 иш куни тўлиқ ишлади, июлда 22 иш кунининг 10 кунида ишлади.
Вазифа
1. Июн ойида ходимга иш ҳақи хисобланг.
2. Бухгалтерия проводкасини беринг.

3-мавзу. Темир йўл транспорти асосий ишлаб чиқаришдаги ишчиларига иш ҳақини ҳисоблаш ва ҳужжатларда акс эттирилиши. 12-Т, 13-Т шаклидаги табелларни тўлдириш.

3-масала
201 йил январь ойи учун “А” корхона ишчи ва ходимларига иш ҳақини ҳисобланг.(Табел тўлдиринг, иш ҳақидан ушланмаларни ҳисобланг, иш ҳақини ҳисоблаш ведомостини тўлдиринг)

№	Ф.И.О.	лавозими	Оклад	Қўшимча маълумотлар
1.	Хайдаров И.М.	директор	400000	Иш стажи 8 йил, 3кун сафарда бўлди., овқат пули 5000 сўм
2.	Жалолов К.Т.	инженер	380000	Иш стажи 10 йил, 5 кун касал бўлди, овқат пули 5000 сўм
3.	Маърупова С.М.	экономист	375000	Иш стажи 6 йил, моддий ёрдам 40000 сўм овқат пули 5000 сўм
4.	Сабирова З.С.	бухгалтер	379000	Иш стажи 7 йил, 1 кун келмади овқат пули 5000 сўм
5.	Хаитов А.Р.	хайдовчи	250000	Иш стажи 15 йил, овқат пули 4000 сўм
6.	Хамидов К.Р.	қоровул	200000	Иш стажи 10 йил,(Ризаев билан смена алмашади) овқат пули 4000 сўм
7.	Ризаев Н.Г.	қоровул	200000	Иш стажи 6 йил овқат пули 4000 сўм
8.	Нариманова Р.Д.	фаррош	190000	Иш стажи 11 йил, иш соати овқат пули 4000 сўм
9.	Валиев К.Н.	ҳайдовчи		24 кун таътилга чиққан, унинг ўтган ой учун маоши 550000 сўм, тунги вақтда ишлаганлик учун 10000 сўм, ўтган йил учун ўртача ойлик иш ҳақи 200000 сўм

2019 йил январ ойи учун иш ҳақини ҳисоблаш ведомости

№	Ф.И.О.	Лавозим	Ҳисоб-ланган иш ҳақи	Моддий ёрдам	Овқат пули	Даро-мад солиғи	Касаба уюшмасига 1%	ПЖ 8%	Тўланадиган иш ҳақи

4-масала
Корхона ходимига 200--йил 1 мартдан 24 иш кунига (15кунлик асосий таътил ва 9 кунлик қўшимна таътил) навбатдаги йиллик таътил бе-рилди. 200-- йил март ойида меҳнат таътилига чиқишдан аввалги 12 календарь ойдаги иш ҳақи қуйидаги миқдорларда бўлган:

Ойлар	Иш ҳақи	Шу жумладан тариф бўйича	Тарифдан юқори
2007 йил март	350 000	240 000	110 000
2007 йил апрель	350 000	240 000	110 000
2007 йил май	360 000	250 000	110 000

Вазифа
Асосий таътил 15 кун деб қабул қилинган.

Ходимга неча сўм таътил ҳисобланган?
Ходимнинг иш ҳақини хисобланг.
Бухгалтерия проводкасини беринг


5-масала
Ишлаб чиқариш цехи ишчиси 1 июнда ишга қабул қилинган. 18 иш кунига тенг биринчи таътил унга кейинги йилнинг 15 мартидан берилди.
Таътил олдидан тариф бўйича ходимнинг иш ҳақи 700 минг сумни ташкш этарди. 1 апрелдан унинг маоши 20 %га ошди ва ---------- сўмни ташкил этди.
Ишланган вақт учун ходимга қўшимча тўловлар: мукофот — 200 000 сўм, ишбай иш учун қўшимча тўловлвр — 75 000 сўм ҳисобланди.
Ходимнинг таътли 15 мартдан 3 апрелгача, шу жумладан мартда 15 иш куни ва апрелда 3 иш куни давом этади. Асосий таътил 15 иш кунини, қўшимчаси 3 иш кунини ташкил этади.
Вазифа
Ходимга неча сўм таътил ҳисобланган?
Ходимнинг иш ҳақини хисобланг.
Бухгалтерия проводкасини беринг.


6-масала
Корхона жамоа шартномасида бошқарув ходишари учун 24 иш куни давом этадиган таьтил берилишини белгилади: 15 иш куни — қонун ҳужжатларида белгиланган асосий таьтил ва қўшимна 9 кун. Техник бўлим бошлиғи апрелда таътилга чиқади. Унинг ўртача ойлик иш ҳақи таътил пули ҳисоблаш унун 355 600 сўмни ташкил этади.
Вазифа
Ходимга неча сўм таътил ҳисобланган?
Ходимнинг иш ҳақини хисобланг.
Бухгалтерия проводкасини беринг.


7-масала
26 ноябрда ходим 10 декабрдан меҳнат шартномасини бекор килиш тўғрисида ариза берди. Ишдан бўшаш санасида унинг лавозим маоши 450 000 сўмни ташкил этди, ижтимоий суғурта бўйича бадаллар ҳисобланадиган ўтган йил учун қўишмча тўловлар суммаси 120 000 сўмга тенг.
Ходим ўзига тегишли йиллик асосий таътилдан 3 йилу 2 ой фойдалан-маган. Меҳнат шартномасига кўра асосий таътил 18 иш кунига тенг миқдорда, қўшимча таътил 6 иш кунига тенг миқдорда тақдим этилади.
Вазифа
Ходимга неча сўм таътил ҳисобланган?
Ходимнинг иш ҳақини хисобланг.
Бухгалтерия проводкасини беринг

4-мавзу. Иш ҳақидан ушланмалар ҳисоби. Темир йўл транспорти корхоналарида вақтинчалик ишга лаёқатсизлик бўйича ажратмалар ҳисобланиши

8-масала
Ходим декабр ойининг 9 - 17 саналари учун меҳнатга қобилиятсизлик бўйича касаллик варақасини тақдим этди. Ходимнинг иш стажи 8 йил. Ходимга ноябр ойида ҳисобланган иш ҳақи 950 000 сўм. Йиллик мукофот суммаси 1 350 000 сўм.
Талаб қилинади:
1. Ходимга вақтинча меҳнатга қобилиятсизик нафақасини ҳисобланг.
2. Ҳисобланган вақтинча меҳнатга қобилиятсизик нафақаси суммасига бухгалтерия ҳисобида Ёзувларни амалга оширинг.


9-масала
Ходим 2013 йилнинг 26 ноябридан 6 декабргача касаллик варақаси олди. Ходимга мансаб маоши белгиланган, у 750 000 сўмни ташкил қилади. Ноябрда иш жадвали бўйича 26 иш куни, декабрда ҳам 26 иш куни мавжуд.
Талаб қилинади:
1. Ходимга вақтинча меҳнатга қобилиятсизик нафақасини ҳисобланг.
2. Ҳисобланган вақтинча меҳнатга қобилиятсизик нафақаси суммасига бухгалтерия ҳисобида Ёзувларни амалга оширинг.


10-масала
Ходим декабр ойининг 9 - 17 саналари учун меҳнатга қобилиятсизлик бўйича касаллик варақасини тақдим этди. Ходимнинг иш стажи 8 йил. Ходимга ноябр ойида ҳисобланган иш ҳақи 950 000 сўм. Йиллик мукофот суммаси 1 350 000 сўм.
Талаб қилинади:
1.Ходимга вақтинча меҳнатга қобилиятсизик нафақасини ҳисобланг.
2.Ҳисобланган вақтинча меҳнатга қобилиятсизик нафақаси суммасига бухгалтерия ҳисобида Ёзувларни амалга оширинг.


11-масала
Ходим 20__ йилнинг 5 январидан 9 январигача касаллик варақаси олди. Ходимнинг иш стажи 9 йил. Ҳисоб-китоб кунида ходимга 700 000 сўм мансаб маоши белгиланган.
Суғурта бадаллари ҳисоблаб Ёзилган тўловларнинг 1/12 қисми 20__ йилнинг январ-декабр ойлари даври учун олиниши керак. Бу даврда ходимга қуйидагилар ҳисоблаб Ёзилган: устама-480 000 сўм, чорак учун мукофат 710000 сўм (мартда – 150000 сўм, июнда – 170000 сўм, сентабрда – 190000 сўм, декабрда – 200000 сўм).
Талаб қилинади:
1. Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасини ҳисоблаб чиқариш учун ўртача ойлик иш ҳақини аниқланг.
2. Ходимга вақтинча меҳнатга қобилиятсизик нафақасини ҳисобланг.
3. Ҳисобланган вақтинча меҳнатга қобилиятсизик нафақаси суммасига бухгалтерия ҳисобида Ёзувларни амалга оширинг.


12-масала
Корхона ходими 20___ йилнинг 2 февралидан 10 февралигача касаллик варақаси олди, яъни вақтинча меҳнатга қобилиятсиз ҳисобланди. У корхонада биринчи йил ишламоқда ва вақтинча меҳнатга қобилиятсиз бўлгунча 7 ой ишлаган.
Ҳисоб-китоб кунида ходимнинг таъриф ставкаси 500 000 сўмга тенг. У 7 ой ишлаганлиги сабабли суғурта бадаллари ҳисоблаб Ёзилган тариф ставкасидан ошадиган тўловлар ишланган давр, яъни 20__ йил июли – 20__ йил январи учун олинади. Ҳисобот даврида ходимга қуйидагилар тариф ставкасидан ортиқча ҳисоблаб Ёзилган: ишбай ҳақ – 650 000 сўм, байрамга мукофат 100000 сўм.
Талаб қилинади:
1.Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасини ҳисоблаб чиқариш учун ўртача ойлик иш ҳақини аниқланг.
2.Ходимга вақтинча меҳнатга қобилиятсизик нафақасини ҳисобланг.
3.Ҳисобланган вақтинча меҳнатга қобилиятсизик нафақаси суммасига бухгалтерия ҳисобида Ёзувларни амалга оширинг