Тема Внутренняя среда современных организаций



Download 160,6 Kb.
bet5/36
Sana06.07.2022
Hajmi160,6 Kb.
#747070
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   36
Bog'liq
7-тема. Межд.мж

Zamonaviy texnologiyalar mahsulot ishlab chiqarishning "modulli printsipi" ni ta'minlaydi. Bu modellar assortimentidagi o'zgarishlarning yuqori sur'atini yaratadi, mijoz tomonidan tanlangan ikkilamchi xususiyatlarning shaxsiy to'plami tufayli mahsulotlarni tom ma'noda individuallashtirishga imkon beradi.

Zamonaviy texnologiyalar mahsulot ishlab chiqarishning "modulli printsipi" ni ta'minlaydi. Bu modellar assortimentidagi o'zgarishlarning yuqori sur'atini yaratadi, mijoz tomonidan tanlangan ikkilamchi xususiyatlarning shaxsiy to'plami tufayli mahsulotlarni tom ma'noda individuallashtirishga imkon beradi.

" modulli printsipi" bolalar dizaynerini eslatadi: mahsulotning ko'plab variantlarini yig'ish mumkin bo'lgan turli qismlar (modullar) mavjud. Shunday qilib, model oralig'ini tez o'zgartirishga erishiladi.

Korporativ madaniyat - bu tashkilot xodimlarining qadriyatlari va e'tiqodlari tizimi. Korporativ madaniyat ijtimoiy va psixologik ta'sir orqali ijodiy mehnat uchun sharoit yaratishga ta'sir qiladi. Ushbu ta'sir qilish usullari quyidagilardan iborat:

      • axloqiy va axloqiy qadriyatlarni, shu jumladan ijodkorlikni tarqatish;
      • ijtimoiy sheriklik tamoyillari bo'yicha menejerlar va ishchilar o'rtasidagi o'zaro munosabatlar;
      • uchun ma'lumot beruvchi tashkilotga tegishli ekanligini bilishlari tufayli ishlab chiqarish samaradorligini oshirishga hissa qo'shish .

Eslatib o'tamiz , "ijtimoiy sheriklik" Avstriyaning milliy biznes stereotipidir. Shvetsiyada etakchi milliy stereotip "ijtimoiy tenglik" dir. Bu yuqorida 4-mavzuda muhokama qilingan.

Eslatib o'tamiz , "ijtimoiy sheriklik" Avstriyaning milliy biznes stereotipidir. Shvetsiyada etakchi milliy stereotip "ijtimoiy tenglik" dir. Bu yuqorida 4-mavzuda muhokama qilingan.

Korporativ madaniyat - bu tashkilotning maqsad va vazifalarida xodimlar uchun o'ziga xos ko'rsatma. Qadriyatlarni qabul qilish va an'analarga qo'shilish yangi xodimlarga kasbiy faoliyatining ma'nosini ham, jamoaning umumiy ishlaridagi o'rnini ham to'g'ri tushunishga imkon beradi.


Download 160,6 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   36




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish