Таълим вазирлиги самарқанд иқтисодиёт ва сервис институти

Download 1,27 Mb.

bet	8/89
Sana	08.04.2022
Hajmi	1,27 Mb.
	#535998

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 89

Bog'liq
2 5341731051729324915

Асосий намоёндалар	Фаннинг ютуғи
Ташки муҳитнинг ривожланиш ҳолати
1.Илмий бошқарув (1885-1920)	Ф.Тейлор, Гилбертлар, Г.Гант, Х.Эмерсон	Бошқарувга илмий ёндашув, қуйи буғинлардаги бошқарувни такомиллаштириш, вазифалар, меъёрлар ва мукофотлаш тизими	Оммавий ишлаб чиқариш, стандарт маҳсулот, тармоқлар чегараланган, Йирик ташкилотлар шаклланиши, ёлланма менежерлар ижтимоий гуруҳининг юзага келиши, ишлаб чиқаришда таннархни пасайтиришга асосий эътиборнинг қаратилиши
2.Маъмурий (1920-1950)	А.Файол, Л.Урвик, М.Вебер, А.Черч	Менежментнинг бирлиги назарияси, функциялар, тамойиллар, рационал бошқарув меъёрлари	Менежерлар таъсир доирасининг кенгайиши, менежерлик касби ва маҳоратининг тан олиниши
3. Инсоний муносабатлар (1930-1950)	Э.Мейо, А.Маслоу, У.Бернард, Д. Мак Грегор, Ф.Герцберг	Ижтимоий гуруҳлар, ташкил этиш назарияси, Менежментнинг ижтимоий жиҳатлари, маркетинг концепциясининг вужудга келиши	Бозорларнинг тўйиниши, эркин рақабатнинг кучайиши, дифференциаллаштириш асосида махсулотни такомиллаштириш, ихтисослашган менежерларга эхтиёжнинг ошиши
4. Миқдорий усулларга асосланган ёндашув (1950-ҳозиргача)	Н.Винер, И.Эшби, В. Леонтьев И.Ансофф	Тизимли тахлил менежментга ахборот назарияси Баланс модели стратегик режалаштириш	Корпорациялар хажми йуналиши, Харбий саноат мажмуаси ривожланиши Бозорга йуналтирилган ривожланиши Инфляция
5. Ҳолатий мактаб (1970-хозиргача)	Д. Томсон, П.Лоренс, В.Оучи, Г.Минцберг, М.Портер, Ф.Котлер	Стратегик даражадаги менежмент, Истиқболдаги ривожланишни бошқариш, “Z” назарияси, ташкилий структураларни қайта қуриш, рақобат стратегияси, корпоратив маданият	Иқтисодий ва ижтимоий фаровонлик, ахборот-коммуникация соҳасидаги тараққиёт, халқаро муносабатларнинг интеграциялашуви, глобаллашув, Техник тараққиётнинг тезлашиши, ходимлар малакасининг ошиши

Менежментга илмий нуқтаи назардан ёнлашишнинг вужудга келиши ХХ асрнинг бошларига тааллуқли бўлиб, Фредерик Тейлор, Френк ва Лилия Гилбертлар, Генри Гант номлари билан боғлиқ. Ф.Тейлорнинг “Бошқаришни илмий ташкил этиш тамойиллари“ асари менежмент назариясига асос солди. Бу қарашлар меҳнатни меъёрлаштириш, ишлаб чиқариш самарадорлигини оширишда ишчининг имкониятларини тўлиқ сарф этишга асосланган. Уларнинг фикрига кўра ташкилот ёпиқ расмий тизимни ифодалаган ва турли элементлардан ташкил топган механизмни акс эттирган. Меҳнат меъёрларига асосий эътибор қаратилган бўлишига қарамай, илмий менежмент маъмурият ва ишчилар ўртасидаги ўзаро дўстлик муносабатларини ривожлантиришга имкон берди ва ўша давр учун инқилобий аҳамиятга эга бўлди.

Download 1,27 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham: