Стрессни бартараф этиш тренинглари

6. Psixolog-konsultantning shaxsiyatiga qo'yiladigan talablar

• Bir qator mualliflar (Kochyunas R.-AB, Samoukina N. V. va boshqalar) quyidagi fazilatlarga e'tibor bering:
• 1. Odamlarga chuqur qiziqish ko'rsatish, buning natijasi ular bilan muloqotda sabr-toqat.
• 2. Boshqa odamlarning munosabati va xatti-harakatlariga sezuvchanlik, qobiliyat turli odamlar bilan tanishish.
• 3. Hissiy barqarorlik va xolislik.
• 4. Haqiqiylik.
• 5. O'z tajribamga ochiqlik. Qabul qilishda samimiylikni anglatadi, o'z his-tuyg'ulari. Konsultant bilishi kerak, his-tuyg'ularini sezishi kerak salbiy, shu jumladan, ularni ko'chirmang.

6. O'z-o'zini bilishni rivojlanganligi. Konsultant o'zi haqida qanchalik ko'p narsani biladi, u o'z mijozlarini ko'proq tushunadi. Bunga eshitish qobiliyati yordam beradi, bizda nima sodir bo'ladi.

• 6. O'z-o'zini bilishni rivojlanganligi. Konsultant o'zi haqida qanchalik ko'p narsani biladi, u o'z mijozlarini ko'proq tushunadi. Bunga eshitish qobiliyati yordam beradi, bizda nima sodir bo'ladi.
• 7. Kuchli identifikatsiya. Identify-inson hayoti davomida shakllanadigan va rivojlanayotgan murakkab dinamik tuzilma. Ushbu strukturaning birligi o'z taqdirini o'zi belgilashdir. Ba'zi yechimlar o'zingiz, hayotingiz, qadriyatlaringiz haqida, natijada qabul qilingan ota-onalarning umidlari o'rtasidagi munosabatlar ("erta identify") yoki hisobga olish inqirozini bartaraf etish natijasida("Erishilgan identifikatsiya").

8.Noaniqlik uchun bag'rikenglik. Konsultant psixolog bo'lishi kerak. Noaniqlik holatini toqat qilish uchun katta noqulayliksiz. Bunga quyidagilar kiradi: a)sezgi va yetarliligiga ishonch his - tuyg'ular;

• 8.Noaniqlik uchun bag'rikenglik. Konsultant psixolog bo'lishi kerak. Noaniqlik holatini toqat qilish uchun katta noqulayliksiz. Bunga quyidagilar kiradi: a)sezgi va yetarliligiga ishonch his - tuyg'ular;
• b) qabul qilingan qarorlarning to'g'riligiga ishonch;
• c) xavf olish qobiliyati. Bu fazilatlarning barchasi sotib olinadi, shaxsiy va professional tajribada.
• 9. Shaxsiy javobgarlikni qabul qilish. Tanqid qilish bunga olib kelmaydi, inson psixologik himoya qilish mexanizmlari, lekin foydali qayta ishlash, samaradorlikni oshirish va hatto hayotni tashkil qilish.