S’orienter aujourd’hui

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Berthet Thierry et al. (2014), 
op. cit.
point
 
de
 
vue
Margaux Brousse,
chargée de développement 
(Village de l’Afpa)
« L’aspect multidimensionnel est une 
composante essentielle des villages de l’Afpa. 
Programme d’innovation sociale, ils visent 
à accueillir dans un même lieu les acteurs 
du territoire qui participent à l’insertion 
professionnelle (Mission locale, Ecole de la 
2
e
chance, Opco, entreprises etc.) et sociale 
(crèche, services de santé, aide à la mobilité, 
gestion du budget, etc.). L’objectif est de 
travailler en réseau sans recréer les offres 
existantes afin de sécuriser les parcours de 
vie des personnes et de répondre aux besoins 
en recrutement des entreprises. »
Le temps et la 
personnalisation sont 
les deux grands enjeux 
du conseil en évolution 
professionnelle. 
Jean-Luc Bernaud, 
professeur à l’Institut 
national d’étude du travail et 
d’orientation professionnelle 
(Cnam)
96 

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Au vu de cette approche multifacettes, on peut dire avec 
Jean-Luc Bernaud que « le temps et la personnalisation sont 
les deux grands enjeux du conseil en évolution profession-
nelle », opinion que ne démentent : ni l’enquête de Côté Clients 
pour le compte du Lab’Ho qui montre que la moitié des actifs 
ayant l’intention de changer de métier pense le faire à un ho-
rizon de trois ans, ni l’expérience des acteurs tels Cap emploi 
qui tablent sur une durée d’accompagnement moyenne de 
vingt-quatre mois compte tenu des spécificités de leurs pu-
blics en termes d’âge, de compétences, d’aptitudes, etc.
Une pratique consciencieuse du CEP s’accorde donc mal avec 
l’idée de remettre le plus vite possible les individus en emploi. 
Plus généralement, ces enjeux dépendent grandement de 
l’autonomie des conseillers, quant aux modalités du suivi des 
bénéficiaires (adaptation des conseils, fréquence et durée des 
entretiens…).