Savol Korxonaning mafkurasi Savol Ishlab chiqarilgan mahsulot


Bosh Texnologiyalar Boshqarmasi (CTO Office



Download 275,19 Kb.
bet11/21
Sana22.04.2020
Hajmi275,19 Kb.
#46436
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   21
Bog'liq
Документ Microsoft Office Word

Bosh Texnologiyalar Boshqarmasi (CTO Office ) Nokia-ning texnologiya strategiyasi va yangi texnologiyalarni rivojlantirish faoliyati, shu jumladan Nokia Tadqiqot Markazi uchun javobgardir.
Dizayn bo'limi Nokia mahsulotlari va foydalanuvchi interfeyslarining dizayni uchun javobgardir.
Bosh moliyaviy direktorning idorasi (CFO Office) kompaniyaning moliyaviy faoliyati uchun javobgardir.
Korporativ rivojlanish Nokia-ning ekotizim yondoshuvi va strategik sheriklikning joriy etilishi uchun javobgardir.
Korporativ munosabatlar va javobgarlik departamenti kompaniyaning hukumat va jamiyat bilan munosabatlari uchun javob beradi va barqaror rivojlanish va ijtimoiy javobgarlik uchun javob beradi.
Nokia Siemens Networks Nokia Group-ning bir qismi sifatida ishlashni davom ettiradi.

Yangi strategiyaning asosiy elementlari:

1. Global mobil ekotizimni yaratish bo'yicha Microsoft bilan keng strategik sheriklik rejalari; Windows Phone Nokia smartfonlarining asosiy platformasiga aylanadi;
2. Rivojlanayotgan bozorlarda "yana bir milliard" ning Internetga ulanishi munosabati bilan hajmlarni oshirish va qiymatini oshirishga yangicha yondashuv; 3. Yangi avlodning ilg'or texnologiyalariga yo'naltirilgan investitsiyalar; 4. Tezlik, natijalar va javobgarlikka e'tibor qaratgan holda yangi etakchilik jamoasi va tashkiliy tuzilma.

3.2 Kadrlar bilan ishlash: nomzodlar oqimini tashkil qilish, xodimlarni qabul qilish va o'qitish, ishlab chiqish, rag'batlantirish va bonuslar tizimi .

Nokia-ning misli ko'rilmagan o'sishi darhol kompaniya uchun yangi kadrlar masalasini tug'dirdi. Tez o'sishni boshqarish jamoasi uchun kadrlar bilan bog'liq bo'lgan murakkab masalalarni keltirib chiqaradi. Biznesni muvozanatda ushlab turish uchun ushbu muammolar tegishli biznes-strategiya bilan birgalikda hal qilinishi kerak. Shaxsiy yutuqlari orqali odamlarni boshqarishda Nokia-ning muvaffaqiyati boshqa kompaniyalar uchun saboq bo'ldi. Nokia-ning HR-strategiyasi biznes olamiga Nokia-ning yondashuvi sifatida ma'lum bo'ldi.


Download 275,19 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   21




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish