Nodifferensial va differensial samarali rag‘batlantirishning
yuzaga
keltiruvchi omillar
137
ostida ishlaydi, aks holda u ish joyini yo'qotishi mumkin.
Liberal rag'batlantirishda ishchi oylik maoshiga qarab xizmat qiladi, uning o'z
ishidan qoniqishi ko‘rinib turadi. Shunga qarab liberal rag'batlantirishda quyidagi
imkoniyatlar mavjud.
a)
Ishchi hozir ishlab turgan joyini undan yaxshirog'iga, haq to ia n ish ig a
qarab almashtirish huquqiga ega.
b)
Ishchi shu ish joyida qolib turib ham awalgidan yomonroq ishlashi mumkin.
v)
Ish beruvchi bilan kelishilgan holda birgalikda oylik maoshni belgilash.
Bir so‘z bilan aytganda mehnat faoliyati «oylik ish haqi» bilan rag‘batlantirilishi
Do'stlaringiz bilan baham: |