mumkin.
3.
Aktual va istiqbolli rag‘batlantirish.
Agar aktual rag‘batlantirish kundalik
hayotning manbai sifatida mehnatga haq to ‘lash bilan bog‘liq bo‘lsa. Istiqbolli
yo'nalish esa mulkchilikning chuqur konikmalarini qoniqtirishga asoslangan.
Istiqbolli rag'batlantirish samarali bo‘lishi mumkin, agar:
a)
juda qimmatli narsalarga erishish haqida gap borayotgan b o‘lsa;
b)
ishchilarda ishonch, sabr-toqat, izlanish, intilish singari insoniy xususiyatlar
mavjud bo‘lsa.
Ba’zi bir qarashlar, ftkrlar borki, ularga ko‘ra nazorat va rag'batlantirish m ehnat
faoliyatining bir-biriga qarama-qarshi bo'lgan turlaridir, nazorat o'ziga xos kuch
ishlatish, majburlashdir, rag'batlantirish ko'ngilli ravishda faol bo'lish, u istak
Do'stlaringiz bilan baham: |