zamirida iqtisodiy manfaatdorlikning yotishidir.
Haqiqatda ham nazorat va rag'batlan tirish ning o 'za ro m unosabati sal
boshqacharoq bo'ladi.
Mehnatni moddiy rag'batlantirishda nazorat juda zarur, uni chetlab, undan
qochib bo'lm aydi, chunki u rag'batlantirish vaziyatining eng muhim elem enti
hisoblanadi. Juda ko'p hollarda faqatgina nazorat oylik maoshni oqlashi zarur va
nihoyat pirovard natijada oylik maosh rag'batlantirmaydi, balki nazoratgina bu
ishlami nihoyasiga etkazadi.
Birinchidan,
agar nazorat joyida, o'zini oqlagan holda qo'llansa unda xodimlar
uni «zo'rlash, majburlash» deb qabul q ilm aydilar, balki u n in g zarurligini
tushunadilar, o'zlarining ham unga qaysidir m a’noda qisman aloqador ekanliklarini
Do'stlaringiz bilan baham: |