Reja: Duglas MakGregorning nazariyalari

Xulosa. D. MakGregor merosining doimiy qiymati: tirik tizimlar o'z-o'zini tashkil qiladi
D.Makgregor inson tizimlari va shuning uchun umuman barcha tirik tizimlar o'z-o'zidan harakat qiladi, deb ta'kidladi. Ularga o'xshab tashqaridan rag'batlantirmaslik kerak. Agar bizda bu jarayonlar qanday shakllarga ega ekanligini bilish uchun sabr-toqatimiz bo'lsa, biz ularni soddalashtirishimiz, yaxshilashimiz va korporatsiyalar va rivojlanayotgan guruhlar maqsadlarida foydalanishimiz mumkin edi. Kimyo, biologiya, evolyutsiya nazariyasi, molekulyar fizika, matematika, ekologiya va miya fanlari bizga odamning muvozanat holatidan uzoqda ekanligi va o'ziga xos energiya va inertsiya, o'z-o'zini tartibga soluvchi tizimga ega ekanligi haqida tobora ko'proq dalillar keltirmoqda. Biz boshqa odamlarni muayyan tarzda o'zini tutishga majburlay olmaymiz yoki boshqacha qilib aytganda, ularni "rag'batlantirish" uchun; biz faqat o'z qoidalariga muvofiq amalga oshiriladigan o'z imkoniyatlarini aniqlashimiz va faollashtirishimiz mumkin. D.MakGregor birinchilardan bo‘lib bunday g‘oyalarda turib oldi va bizni inson tadbirkorligidagi potentsial imkoniyatlarni izlashga undadi, aks holda ular amalga oshmay qolishi mumkinligidan ogohlantirdi. Agar biz uni majburlash optimizmi yordamida odamlarni manipulyatsiya qilishga urinishda ayblasak, unda asosiy jihatni ataylab yo‘qotib qo‘yamiz, buning uchun ham tahdid, ham mukofotdan foydalangan holda barcha manipulyatsiya vositalari insonning haqiqiy imkoniyatlarini hisobga olishga imkon bermaydi.
Duglas Ko'knori-Gregor 23 2.3 Boshqaruv tizimlari ... boshqaruv falsafasiga bag'ishlangan 1960 yil Duglas Ko'knori Gregor Bu munosabat isbotlangan ... Nazariya Duglas Ko'knori-Gregor"Inson resurslari" nazariyasining yana bir ko'zga ko'ringan vakili edi Duglas Ko'knori-Gregor (...

 Insoniy munosabatlar maktabi (3)

Kurs ishi >> Menejment
Navbat, Chris Arjiris, Rensis Likert, Duglas Ko'knori-Gregor va Frederik Gertsberg. Bu va boshqa tadqiqotchilar .... 2.2 Nazariya Duglas Ko'knori-Gregor... "Inson resurslari" nazariyasining yana bir ko'zga ko'ringan vakili edi Duglas Ko'knori-Gregor (1906-1964 ...
Ochiq manbalardan olingan fotosuratlar
Ko'pgina tashkilotlarning asosiy muammosi - bu xodimlarning ishlashni istamasligi, ularning dangasaligi. Rahbariyat doimiy ravishda majburlash, nazorat qilish va rejani bajarmaganlik uchun jarima solishga majbur. Buning oldini olish mumkinmi?
Keling, taniqli ijtimoiy psixolog Duglas Makgregor bu haqda qanday fikrda ekanligini ko'rib chiqaylik. 1960-yillarda uning X va Y ning oʻzaro bogʻliq nazariyalari toʻgʻrisidagi kitobi nashr etildi, unda ishchilarning mehnatga va menejerlarning boshqaruvga munosabati mavzusi oʻrganiladi. Duglas bu tushunchalarni shunchalik sodda va lo'nda ta'riflab berdiki, ular tezda butun dunyoga tarqaldi. Keling, nazariyalar qanday shartlarga asoslanishini ko'rib chiqaylik.