Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

II. Asosiy nazariy qism (ma’ruza mavzulari)
II.I. Fan tarkibiga quyidagi mavzular kiradi:
1-mavzu. Davlat boshqaruvida inson resurlari faniga kirish (2 soat).
1. Davlat boshqaruvida inson resurlari tushunchasining mazmuni va mohiyati.
2. Davlat sektorida inson resurslarini boshqarishning o‘ziga xosligi.
3. Rivojlanayotgan va rivojlangan mamlakatlar davlat sektorlarida inson resurslarini boshqarish.


2-mavzu. Davlat boshqaruvida davlat xizmatchilari turlari
2.1. Davlat xizmatidagi davlat xizmatchilari.
2.2. Nokasbiy xizmatdagi davlat xizmatchilari.
2.3. Siyosiy sohadagi davlat xizmatchilari.


3-mavzu. Davlat xizmatchilari uchun bo’sh ish o’rnilarini e’lon qilish
3.1. Bo‘sh ish o‘rinlarini yaratish, o‘zgartirish va bekor qilish.
3.2. Burch va vazifalarni bajarishga qo‘yilgan talablarni belgilash va o‘zgartirish.
3.3. Kadrlarni jalb etish va saralash muddatini belgilash.
3.4. Bo‘sh ish o‘rniga tanlangan shaxslarning kadr boshqaruvi.


4-mavzu. Davlat boshqaruvida malakali kadrlarni ishga yollash tizimini boshqarish
4.1. Xodimlarni shakllantirishga asosiy yondashuvlar. Istalgan xodimning "mukammal portreti"ni yaratish.
4.2. Ishga yollash jarayoniga ta’sir etuvchi omillar. Ishga yollash tartibining asosiy bosqichlari: nomzodlarni jalb etish, tanlash va yollash. Tanlovning tashqi va ichki manbalari.
4.3. Nomzodlarni saralash tartibi. Suhbat (suhbat). Suhbat turlari. Intervyu bosqichlari. Suhbatni o‘tkazishning asosiy qoidalari.
4.4. Nomzodni tanlash. Tibbiy tekshiruv. Yollash to‘g‘risida qaror qabul qilish. Mehnat shartnomasini muhokama qilish va bajarish.
4.5. Sinov muddati. Davlat sektori tashkilotlarida bo‘sh lavozimlarga nomzodlarga qo‘yiladigan talablar.III. Amaliy mashg’ulotlar bo’yicha ko’rsatma va tavsiyalar
5-mavzu. Davlat boshqaruvida xodimlarni ish joylariga moslashtirishda “Onboarding” texnologiyasini qo’llash
5.1. “Onboarding”ning mazmuni va maqsadlari.
5.2. “Onboarding”ning asosiy turlari.
5.3. “Onboarding” jarayoni bosqichlari va unga ta’sir qiluvchi omillar.