Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

Nazorat savollari:

1. 
   Davlat boshqaruvida inson resurlari tushunchasining mohiyati nimadan iborat?
   
2. 
   “Davlat boshqaruvida inson resurslari” fanining oldiga qoʻyilgan asosiy maqsadi nimadan iborat?
   
3. 
   Davlat xizmatlari deganda nimani tushinasiz?
   
4. 
   Nodavlat, jamoat, diniy, xalqaro, xorijiy tashkilotlar tomonidan xizmat koʻrsatish haqida ma’lumot bering?
   
5. 
   Davlat xizmatlarining qanday oʻziga xos xususiyatlari mavjud?
   
6. 
   Davlat xizmatlarining asosiy vazifalari nimalardan iborat?
   
7. 
   Rivojlanayotgan va rivojlangan mamlakatlar davlat sektorlarida inson resurslarini boshqarishning ahamiyati haqida tushuncha bering?
   
8. 
   Davlat sektorida inson resurslarini boshqarishning oʻziga xosligi nimada?
   
9. 
   Davlat xizmatining toʻgʻri tashkil etilishi nimalarga bog’liq?
   
10. 
    Xizmat nima?
    
11. 
    Davlat xizmati qanday siyosiy ma’no kasb etadi?
    
12. 
    Davlat xizmati tashkiliy ma’noda qanday elementlardan tashkil topgan tizim sifatida namoyon boʻladi?
    
13. 
    Davlat xizmati tushunchasi qanday asosiy belgilarga ega?
    
14. 
    Davlat organi qanday tashkilot?
    

2-Mavzu. Davlat boshqaruvida davlat xizmatchilari turlari


Reja:
2.1. Davlat xizmatidagi davlat xizmatchilari.
2.2. Nokasbiy xizmatdagi davlat xizmatchilari.
2.3. Siyosiy sohadagi davlat xizmatchilari.


Tayanch so’z va iboralar: davlat xizmati va xizmatchilari, maxsus xizmat, siyosiy sohadagi davlat xizmatchilari, siyosiy tizim, fuqorolik xizmati, maxsus xizmat, karyera, davlat organlari, mahalliy organlar, jamoat birlashmalari, tijorat, xususiy, xalqaro tashkilotlar.


2.1. Davlat xizmatidagi davlat xizmatchilari.


Davlat xizmati ikki tuhrga ajratiladi:
fuqarolik xizmati – Davlat fuqarolik xizmati lavozimlarining davlat reyestriga kiritilgan lavozimlarda faoliyat yuritish hisoblanadi, ushbu lavozimlarda mamlakat fuqarolari ishlashlari mumkin, xorijiy davlatlarning fuqarolari va fuqaroligi boʻlmagan shaxslar esa Prezidentning alohida qarorlari bilan oʻrnatilgan tartibda davlat fuqarolik xizmatchisi lavozimini egallashi mumkin;
maxsus xizmat – Qurolli Kuchlardagi harbiy xizmat va huquqni muhofaza qiluvchi organlardagi xizmat davlatning maxsus xizmati hisoblanadi va alohida qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi.
Davlat fuqarolik xizmatidagi islohotlar meritokratiya tamoyillari (eng munosib va qobiliyatli shaxslarni qabul qilish hamda xizmat pogʻonalari boʻyicha koʻtarish), «karyera modeli», mehnatga haq toʻlashning yagona tizimi, ijtimoiy kafolatlar, kadrlarni ragʻbatlantirish va qoʻllab-quvvatlash tizimi tamoyillariga asoslanadi. Asosiysi – quyidagi sanalardan boshlab davlat xizmatchilari mustaqil ochiq tanlov asosida ishga qabul qilinadi: